- 200 – 280 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Agentura pro výzkum trhu a veřejného mínění NMS Market Research s. r. o. rozšiřuje tým tazatelů pro projekt osobního dotazování na prodejnách obchodního řetězce po celé ČR.
Typ spolupráce
Osobní dotazování
Téma projektu
Hodnocení kvality obchodu s potravinami, cíl – zvýšit kvalitu služeb a zjistit spokojenost zákazníků s obchodním řetězcem
Termín projektu
Spolupráci je možné navázat ihned.
Možnost pracovat všední dny i o víkendu, dopoledne nebo odpoledne (na základě domluvy s koordinátorem).
Průběh spolupráce
Dotazování probíhá v prostoru za pokladnami za pomoci tabletu.
Využívat můžete vlastní tablet, pokud tablet nevlastníte, pro účely spolupráce Vám ho můžeme bezplatně zapůjčit.
Průměrná délka jednoho dotazníku jsou 3 minuty, odměna za dotazník 17 Kč.
Těšíme se na spolupráci s Vámi!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?