- 175 – 192 Kč / hod
- Brigáda

Jsme společnost ZAHRADY R+R – realizace a údržba zahrad s.r.o. a specializujeme se na zakládání a údržbu zeleně. V naší firmě si zakládáme na kvalitně odvedené práci a přátelské atmosféře, kde se všichni cítí jako doma.
Koho hledáme?
Hledáme spolehlivého a pracovitého člověka, který má zahradnické vzdělání, nebo profesionální praxi v oboru, zájem pracovat a trávit rád čas venku. Pokud máte zájem o zahradničení, jste fyzicky zdatní a máte smysl pro detail, přidejte se k nám jako ZAHRADNÍK!
Nezbytné:
Výhodou:
Odměna:
150 – 250 Kč/hod podle zkušeností a výsledků
Co vám můžeme nabídnout:
Zaujali jsme vás?
Pokud ano, a splňujete naše požadavky, zašlete nám krátký e-mail se zájmem o práci a my se vám ozveme. Těšíme se, že se stanete součástí našeho týmu!
Tým ZAHRADY R+R – realizace a údržba zahrad s.r.o.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?