- 2 500 – 7 500 Kč / měsíc
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Pokud se nebojíte zvednout telefon, umíte naslouchat a chcete pracovat v týmu, kde má vaše práce jasný řád, hledáme právě vás!
Zapomeňte na klasický "cold-calling". Budete pracovat výhradně se zákazníky, kteří o naše služby sami projevili zájem
Kontaktovat zájemce: Voláte lidem, kteří reagovali na naši reklamu (Facebook/Meta)
Ověřit poptávku: Zjistíte, co přesně zákazník shání a zda mu dokážeme pomoci
Předat podklady: Stručně a srozumitelně sepíšete klíčové informace a postoupíte je správnému oddělení (prodejna, montáže či velkoobchod)
Komunikativní osobnost: Člověka s příjemným vystupováním (zkušenost s telefonováním výhodou)
Pečlivost: Schopnost v pár větách shrnout to nejpodstatnější z hovoru
Spolehlivost: Schopnost domluvit se na rozdělení směn v rámci týmu
💡 V čem je tato práce jiná? Nejde o prodej za každou cenu. Cílem je zajistit kvalitní první kontakt a postarat se o to, aby se poptávka dostala ke správnému specialistovi v naší firmě
Odměna: 170 – 200 Kč / hodinu
Forma: DPP (vhodné pro studenty, aktivní důchodce nebo rodiče na RD)
Rozsah: Cca 15 hodin týdně (vzájemná zastupitelnost v týmu)
Zázemí: Práce přímo v kancelářích ve Velelibech (bez možnosti home office)

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.