- 185 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Hledáte ke škole snadný přivýdělek? Zajímá Vás oblast výzkumu trhu a rádi byste si zkusili roli mystery shoppera? Agentura pro výzkum trhu a veřejného mínění NMS Market Research s.r.o. hledá mladé mystery shoppery pro spolupráci na velmi zajímavém projektu.
Požadujeme:
Náplní spolupráce bude návštěva nejmenovaného řetězce prodejen a provedení velmi krátké návštěvy spojené s drobným nákupem. Délka návštěvy jedné prodejny bude max.30 minut. Poté mystery shopper vyplní krátký dotazník (max. 10 minut).
Sháníme mystery shoppery do následujících lokalit:
Sedlčany, Vlašim
Odměna:
Termín spolupráce:
Mystery Shopping probíhá od 15.5. do 9.6.2015.
V případě zájmu o spolupráci, prosím, vyplňte formulář pod tímto odkazem:
https://docs.google.com/forms/d/1LN576OtETxl3JaNnZWB4RDtmf6Q7_lRMEICJYlxb6Bc/viewform?usp=send_form
Zároveň Vás prosím o zaslání Vaší aktuální fotografie na email e-mail přes .
Vybrané zájemce budeme kontaktovat do pátku 29.5.2015
Těšíme se na spolupráci s Vámi!

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.