- 180 – 200 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
HLEDÁTE ČASOVĚ NENÁROČNOU PRÁCI V NEZISKOVÉM PROSTŘEDÍ, KDE MŮŽETE VYUŽÍT SVÉ KOMUNIKAČNÍ DOVEDNOSTI? Pracujte pro SOS dětské vesničky, a to již příští týden. Zahájili jsme kampaň na získávání nových pravidelných dárců, kteří jsou klíčoví pro dlouhodobě stabilní financování pomoci ohroženým dětem. Během různých eventů (pro začátek v Praze) budeme návštěvníky přesvědčovat k pravidelnému dárcovství. Hledáme do týmu nové šikovné lidi, kteří chtějí poznat SOS dětské vesničky, získat nové komunikační a obchodní dovednosti a využít je ve prospěch neziskové organizace.
Buďte součástí SOS dětských vesniček již příští týden a pomozte nám získávat pravidelné dárce na vánočních trzích v INCHEBA EXPO, v Národním technickém muzeu a jiných podobných místech a událostech.
Finanční ohodnocení je postaveno na fixním a bonusovém základu. Pokud máte zájem o tuto brigádu, zašlete svůj životopis na uvedenou emailovou adresu, nebo nás kontaktuje přímo na uvedeném telefonním čísle, kde se rovněž dozvíte více informací. POTŘEBUJEME VÁS A TĚŠÍME SE.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.