- 140 – 200 Kč / měsíc
- Brigáda
- Vhodné také pro studenty
HLEDÁTE ČASOVĚ NENÁROČNOU PRÁCI V NEZISKOVÉM PROSTŘEDÍ, KDE MŮŽETE VYUŽÍT SVÉ KOMUNIKAČNÍ DOVEDNOSTI? Pracujte pro SOS dětské vesničky, a to již příští týden. Zahájili jsme kampaň na získávání nových pravidelných dárců, kteří jsou klíčoví pro dlouhodobě stabilní financování pomoci ohroženým dětem. Během různých eventů (pro začátek v Praze) budeme návštěvníky přesvědčovat k pravidelnému dárcovství. Hledáme do týmu nové šikovné lidi, kteří chtějí poznat SOS dětské vesničky, získat nové komunikační a obchodní dovednosti a využít je ve prospěch neziskové organizace.
Buďte součástí SOS dětských vesniček již příští týden a pomozte nám získávat pravidelné dárce na vánočních trzích v INCHEBA EXPO, v Národním technickém muzeu a jiných podobných místech a událostech.
Finanční ohodnocení je postaveno na fixním a bonusovém základu. Pokud máte zájem o tuto brigádu, zašlete svůj životopis na uvedenou emailovou adresu, nebo nás kontaktuje přímo na uvedeném telefonním čísle, kde se rovněž dozvíte více informací. POTŘEBUJEME VÁS A TĚŠÍME SE.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.