- 200 – 600 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
HLEDÁME SOS KOMUNIKÁTORY Jsme nevládní nezisková organizace Sdružení SOS dětských vesniček a našim cílem je dlouhodobě pomáhat ohroženým dětem, tak aby každé dítě mohlo vyrůstat se svými vlastními rodiči nebo pěstouny a prožilo šťastné dětství.
Hledáme SOS komunikátory, pracovníky, jejichž úkolem bude získávat nové pravidelné dárce, a to formou přímého oslovování potenciálních dárců na veřejných prostranstvích Prahy.
Práce SOS komunikátora je důvěryhodná – SOS dětské vesničky působí v ČR již 45 let, za tuto dobu jsme vybudovali tři skutečné dětské vesničky a rozhýbali řadu programů péče o ohrožené a zanedbávané děti.
Práce SOS komunikátora je smysluplná – Díky pravidelným měsíčním příspěvkům jsme schopni zajistit plynulou pomoc všude tam, kde ji děti potřebují.
Práce SOS komunikátora je společensky prospěšná – upozorňujeme na problém a nabízíme jeho řešení.
Termín nástupu: Ihned
V případě zájmu zašlete prosím strukturovaný životopis na email e-mail přes
Více o kampani F2F – SOS tváří v tvář veřejnosti na podporu pravidelného dárcovství http://www.sos-vesnicky.cz/podporte/sos-v-ulicich/
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.