- 180 – 200 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince

AmRest je nejrychleji rostoucí nezávislou restaurační společností v Evropě. Pracujeme se světoznámými a oblíbenými značkami, které provozujeme v 16ti zemích světa (v Evropě, Rusku, Číně). Je nás více než 30 000, pocházíme z různých zemí, ale stále mluvíme stejným jazykem! To vše díky naší vyjímečné kultuře — věříme, že VŠECHNO JE MOŽNÉ — Wszystko jest Możliwe (Anything is Possible; WJM) a náš příběh je toho důkazem. Chceme být #1 v Evropě a brzy se jím staneme — protože WJM ☺.
Nabízíme flexibilní brigádu či plný úvazek/zkrácený úvazek na dobu neurčitou v KFC Prague Gate na Chodově. Brigádníkům a zkráceným úvazkům nabízíme možnost psaní si požadavků na základě kterých jim napíšeme směny. Hledáme pokladní (obsluha našich hostů), experty kvality (příprava sendvičů a příloh) a kuchaře (obalování a smažení našeho čerstvého kuřecího masa).
Předchozí zkušenosti nejsou vyžadovány, rádi vás všemu naučíme. Možná také práce v noci.
Těšíme se na Vás!
Co od Vás očekáváme
Dokončené základní vzdělání
Pozitivní energii
Ochotu pracovat v týmu
Orientaci na zákazníka
Co Vám nabízíme
Příplatky za práci v noci, o víkendu a ve státní svátek
Bonusy z tržby restaurace
Kariérní rozvoj až na manažerské pozice
Teambuildingové akce
Přátelské prostředí
Slevy v KFC, Starbucks a Burger King
Dotované stravování
Pravidelné hodnocení Vašeho výkonu s možností ovlivnit své platové ohodnocení

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.