- 180 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Jsme úspěšná společnost, která v oblasti prodeje módy inspiruje nadšením, jedinečným zbožím a skvělým zákaznickým servisem. Jsme spolehlivým a inovativním zaměstnavatelem a partnerem. Podporujeme a rozvíjíme naše zaměstnance. Děláme z nakupování zážitek. Jsme výhradním prodejcem značky ESPRIT(www.esprit.com) v ČR, pod názvem Retail Fashion s.r.o. a Retail Brands s.r.o. zastupujeme již 15 let nadnárodní společnost PTH GROUP(www.pth.group)
DĚLAT Z NAKUPOVÁNÍ ZÁŽITEK!
Hledáme toho kdo sdílí naše hodnoty
OPTIMISMUS - myslíme pozitivně a využíváme každou příležitost k dalšímu rozvoji
RESPEKT - jsme uznalí, otevření a tolerantní
POCTIVOST - jsme čestní a féroví
DŮVĚRU - spolupracujeme, jsme tým a je na nás spolehnutí
KVALITU - naše výkony, naše zboží a naše vize vzbuzují nadšení
LOAJALITU - stojíme za společností a ztotožňujeme se s našimi společnými hodnotami a cíli
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.