- 1 500 – 2 500 Kč / úkol
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Víte o sobě že máte navíc, něž kolik Vám standartě nabízí.
Hledáte příležitost jak si zajistit život podle Vašich snů.
Nebojíte se nových výzev.
Jste připraveni zaplatit cenu za úspěch.
Jsme společnost s globální působností v oboru internetového zásobování domácností, díky strategii výhra-výhra a moderním trendům, jsme zcela změnili zaběhlí obchodní model ve prospěch ne jen prodávajícího. To samo o sobě dává prostor propojovat se jen s těmi nejlepšími jako jste třeba i právě VY.
Pokud Vám výše uvedené myšlenky zvýšili hladinu adrenalinu, tak jste na správné cestě, zašlete nám více o sobě a svých cílech a s těmi, kteří to myslí opravdu vážně se rádi seznámíme osobně a pomůžeme Vám se ihned pustit do práce.
S přáním úspěšného dne
Karel
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?