- 140 – 200 Kč / měsíc
- Brigáda
- Vhodné také pro studenty
Hledáš brigádu a zajímáš se o módu? Rád pracuješ i v noci nebo od brzkého rána? Pokud ano, tak hledáme právě tebe!
Již od následujícího dne je možnost práce na Vámi zvoleném obchodě a Vámi zvolený čas práce. Nabízíme možnost dlouhodobé brigády v řetězcích H&M v Praze.
Jedná se o ranní nebo denní směny hlavně na pobočce Myslbek.
Také máme i noční směny, ale ty jsou momentálně velmi omezeně. (Noční jsou většinou od 21:00–7:00 hod., záleží na zvoleném obchodu.)
Možnost práce i na jiných pobočkách, ale momentálně velmi zřídka.
Ranní jsou většinou od 6:00–14:15 hod., záleží také na zvoleném obchodu.
Denní jsou většinou 10:00–18:00 hod. , nebo 11:00–19:00 hod. , nebo také 13:45–22:00 hod. Pozdější směny jsou také od 16/17:00–24:00 hod.
Mzda: 128 Kč/hod
Spolupráce je na DPP.
Můžete si vybrat ze zaslaného seznamu směn ty, které vám vyhovují. Většinou jsou směny 6–8–10 hodinové.
Náplň práce: čipování, ramínkování a vybalování nového oblečení, výpomoc na šatnách.
Věk: 18 let a více
Požadujeme:
Nabízíme:
Pokud vás tato nabídka zaujala, a můžete pracovat na pobočce Myslbek, napište mi na uvedený mail a domluvili bychom se na podepsání DPP a směnách.
Děkuji,
Granátová
JVL Group

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.