- 180 – 200 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Hledáš brigádu a zajímáš se o módu? Rád pracuješ i v noci nebo od brzkého rána? Pokud ano, tak hledáme právě tebe!
Již od následujícího dne je možnost práce na Vámi zvoleném obchodě a Vámi zvolený čas práce. Nabízíme možnost dlouhodobé brigády v řetězcích H&M v Praze.
Jedná se o ranní nebo denní směny hlavně na pobočce Myslbek.
Také máme i noční směny, ale ty jsou momentálně velmi omezeně. (Noční jsou většinou od 21:00–7:00 hod., záleží na zvoleném obchodu.)
Možnost práce i na jiných pobočkách, ale momentálně velmi zřídka.
Ranní jsou většinou od 6:00–14:15 hod., záleží také na zvoleném obchodu.
Denní jsou většinou 10:00–18:00 hod. , nebo 11:00–19:00 hod. , nebo také 13:45–22:00 hod. Pozdější směny jsou také od 16/17:00–24:00 hod.
Mzda: 128 Kč/hod
Spolupráce je na DPP.
Můžete si vybrat ze zaslaného seznamu směn ty, které vám vyhovují. Většinou jsou směny 6–8–10 hodinové.
Náplň práce: čipování, ramínkování a vybalování nového oblečení, výpomoc na šatnách.
Věk: 18 let a více
Pokud vás tato nabídka zaujala, a můžete pracovat na pobočce Myslbek, napište mi na uvedený mail a domluvili bychom se na podepsání DPP a směnách.
Děkuji,
Granátová
JVL Group
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.