- Brigáda

Hledáme chůvu pro klientku z Francie s nástupem od 2. ledna. Jedná se ovyzvedávání dětí ze školy/školky a doprovod domů, kde se pak udělají domácí úkoly případně se děti zabaví.
Časový rozvrh hlídání – možno rozdělit mezi dvě chůvy: PO 15:00 – 19:00; ÚT 16:30 – 19:00, ST 14:30–19:00, ČT 16:30–19:00, PÁ 15:00–19:00
Požadujeme zkušenosti s dětmi, čistý trestní rejstřík, spolehlivost, kladný vztah k dětem, flexibilitu, ANGLICKÝ NEBO FRANCOUZKÝ JAZYK na komunikativní úrovni.
Nabízíme: 110,– Kč/hod
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.