Motorizovaný doručovatel pro Prahu 6

Pracovní poměr brigády
Práce vhodná také pro studenty, zdravotně postižené, rodiče na mateřské / rodičovské dovolené, seniory, absolventy
Lokalita Praha  Na višňovce 963/7, Ruzyně, Praha, 161 00
Firma První novinová společnost a.s.
Jazyk. znalosti Český jazyk (Pokročilý B2)
Odměna 8.000 – 10.000 Kč / měsíc

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

První novinová společnost a.s.

O nás

Hledáte flexibilní zaměstnání (nebo brigádu) na čerstvém vzduchu, kde se budete hýbat?
Ano? Pak hledáme právě Vás… nejspolehlivějšího a nejzodpovědnějšího motorizovaného doručovatele.
 

Náplň práce:

•    roznos dopisů, letáků, nebo předplatné novin v lokalitách, ve kterých v daném okamžiku chybí doručovatel - zastoupíte tak kolegy, kteří náhle onemocněli nebo jsou na dovolené
•    letáky a dopisy Vám zavezeme domů, nebo na určené místo a na roznos máte 2 dny (PO-ÚT a ST-ČT)
•    roznos novin probíhá v ranních hodinách (každý den – pondělí až sobota, do 7:30), vyzvednete si je na určeném místě 

Co od Vás očekáváme:

•    VLASTNÍTE ŘIDIČSKÝ PRŮKAZ SK. B, A VLASTNÍ AUTOMOBIL
•    je Vám minimálně 18 let
•    jste fandou pravidelného pohybu venku a nevadí Vám fyzicky náročnější práce  - náročnější na chůzi
•    jste důslední a spolehliví

Co Vám můžeme nabídnout:

•    pravidelný a stabilní přivýdělek na DPP / DPČ– preferujeme DLOUHODOBOU SPOLUPRÁCI
•    odpovídající finanční ohodnocení 
•    Vaše cesty autem Vám PROPLATÍME
•    práci je možné přizpůsobit Vašim časovým možnostem
•    budete se pohybovat na čerstvém vzduchu a s čistou hlavou
•    lépe poznáte vlastní město – budete znát každé zákoutí
•    zaučíme Vás a vše Vám ukážeme a vysvětlíme
•    nastoupit můžete IHNED

Zaujala Vás naše nabídka? Napište nám VAŠE JMÉNO, TELEFONNÍ ČÍSLO, E-MAIL a ADRESU BYDLIŠTĚ… 
… a staňte se součástí našeho týmu!!!

Těšíme se na Vás
Náborové oddělení 
První novinová společnost a.s.
 

Zobrazit výpis brigád
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Praha
  • Tom agency s.r.o.
  • Brigáda
Zveřejněno: 24. dubna
  • Praha
  • Petr Novák
  • 150 – 180 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 23. dubna
  • Úžice, Mělník
  • M B - S V I N G s.r.o.
  • 175 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné pro absolventy
Zveřejněno: 17. července
  • Brno
  • Gašparec, spol. s r.o.
  • Brigáda
  • Vhodné pro absolventy
  • Vhodné pro seniory
Zveřejněno: 17. července
  • Frýdek-Místek
  • Vladimír Klimánek
  • 200 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné pro absolventy
Zveřejněno: 17. července
  • Brno
  • Uvázáno s.r.o.
  • Brigáda
  • Vhodné pro cizince
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Finanční bonusy / prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Slevy na firemní zboží
  • Občerstvení na pracovišti
  • Parkoviště
  • Peníze na ruku
  • Výplata ihned
  • Výplata denně
Zveřejněno: 18. července
  • Blansko
  • Aaron guard s.r.o.
  • 109 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 18. července
  • Kladno
  • Aaron guard s.r.o.
  • 104 – 109 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 18. července
  • Příbram
  • Aaron guard s.r.o.
  • 104 – 109 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 18. července
  • Staré Město, Praha
  • Aaron guard s.r.o.
  • 120 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 18. července

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.

Na co máte právo při návratu z mateřské dovolené

Na co máte právo při návratu z mateřské dovolené

Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.

Na co máte nárok při pracovním úrazu

Na co máte nárok při pracovním úrazu

Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?

Vizitka v nové práci - strukturovaný životopis, vzor

Vizitka v nové práci - strukturovaný životopis, vzor

Uchazečů o pozici je hodně, proto váš životopis musí být perfektní, aby budoucího zaměstnavatele zaujal. Pojďme si ukázat rozdíly v životopisech. Zodpovíme vaši otázku “jak udělat životopis”. Podělíme se s vámi o tipy a triky personalistů. Ulehčíme vám práci s psaním životopisu. Šablona, neboli předloha, životopisu v češtině a angličtině je pro vás připravena ke stažení zdarma.

Vše, co potřebujete znát o práci v noci

Vše, co potřebujete znát o práci v noci

Práce v noci je specificky upravena v zákoníku práce a ukládá vašemu zaměstnavateli řadu povinností. Právnickou řeč jsme pro vás zlidštili a zjistíte, co to je práce v noci, jaká je minimální výše příplatku za práci v noci, jak musí váš zaměstnavatel upravit pracoviště a kdo nesmí práci v noci vykonávat.

Co vědět o kvalifikační dohodě než ji podepíšete?

Co vědět o kvalifikační dohodě než ji podepíšete?

Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.

Top 20 ATS systémů, které hýbou HR

Top 20 ATS systémů, které hýbou HR

Systémů pro podporu náborů, takzvaných ATS (anglická zkratka “Applicant Tracking System”), či jim podobných, najdete na současném trhu nepřeberné množství. Všechny tyto softwary spojuje společný cíl - vylepšit administrativní a náborové procesy ve firmách tak, aby byly rychlé, efektivní a ušetřily personalistům čas. Jak vybrat ten, který bude nejvíce vyhovovat požadavkům vaší firmy vám v tomto článku sice neporadíme, ale najdete v něm praktický přehled nejznámějších náborových aplikací či softwarů, který aktuálně trh nabízí.

Pružná pracovní doba má své výhody i nevýhody

Pružná pracovní doba má své výhody i nevýhody

Povíme si, jak v praxi funguje pružná pracovní doba, někdy nazývaná také klouzavá pracovní doba. Ranní ptáče může chodit do práce brzy ráno, večerní sovy si mohou přispat. Jako vše, i pružná pracovní doba má jak své výhody, tak i nevýhody.

AJ auto automobil Bor den dopis DPČ DPP e-mail flexibilní hledám hodnocení IT město místo mobil možnost nabídka nábor náplň práce nemoc nová ohodnocení plat práce přivýdělek SOU společnost stabilní telefon výdělek zaměstnání bota cesty dané dny dovolené finanční náborové náplň oddělení PR součást tým

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena