- 270 – 320 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Naším klientem je prémiová značka vstupující na český trh, která do svých řad přijme kolegu s nástupem možným ihned, a to na částečný úvazek 10, 20 nebo 30 hodin týdně.
Koho hledáme?
Nadšeného prodejce, ideálně s praxí v prodeji (není podmínkou)
Kandidáta s opravdovým zájmem o klienty
Pozitivní a otevřený charakter
Sofistikovaný styl komunikace
Aktivní znalost angličtiny
Stabilní a vyzrálou osobnost, která se chce dále vzdělávat v oblasti luxusních produktů
Co nabízíme?
Možnost získat cenné zkušenosti a znalosti v oblasti prémiového zboží
Možnost setkávat se na denní bázi se zajímavými a inspirativními lidmi
Zázemí stabilní společnosti na trhu s vynikajícím renomé
Zaškolení v zahraniční pobočce
120Kč/hod. plus bonus
Těšíme se na Váš životopis v ČJ nebo ANJ!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.