- 130 – 150 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro studenty

Společnost FOCUS – centrum pro sociální a marketingovou analýzu, spol. s r. o.
hledá komunikativní a zodpovědné osoby, které si chtějí během podzimních měsíců přivydělat peníze.
Jedná se o dotazování osob ve vybraných domácnostech v Litoměřicích a přilehlém okolí. Dotazování probíhá od 11. září do 31. listopadu 2017.
Cílem tohoto průzkumu je získat informace pro tvorbu dopravní politiky, která bude odpovídat potřebám občanů a zlepší kvalitu jejich životů.
NABÍZÍME:
odpovídající finanční odměnu
flexibilní zaměstnání (můžete si rozvrhnout svůj čas)
práci v místě bydliště a okolí
spolupráci formou DPP
POŽADUJEME:
věk nad 18 let
chuť pracovat s lidmi, pozitivní vztah k lidem
příjemné vystupování, komunikativnost, spolehlivost, pečlivost
Jestliže máte zájem o tuto jednorázovou brigádu, zašlete nám Váš životopis s přiloženou fotografií a my se Vám rádi ozveme.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?