- 170 – 220 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro osoby od 15 let
Naše společnost má více než 20 let zkušeností s vývojem a budováním know-how v oblasti umělé inteligence založené na kvalitativních neuronových sítích. Do našeho AI týmu hledáme talentovanou posilu, která pomůže vytvářet a spravovat inovativní řešení pro širší spektrum zákazníků a interních uživatelů. Projekty zahrnují vývoj a údržbu aplikací, které mění způsob, jakým komunikujeme. Pokud máte chuť podílet se na disruptivních AI řešeních, neváhejte a přidejte se k nám.
Projekt zahrnuje vývoj a údržbu komunikačních AI chatbotů pokrývajících velké množství témat. Cílem je rozšiřovat platformu, která se integruje do různých kanálů, jako jsou webové stránky a mobilní aplikace, a zároveň spolupracuje s konverzačními a AI řešeními.
Používáme tyto technologie pro internetová řešení:
Budete se podílet na:
Zkušenosti:
Úroveň: Medior / Senior
Praxe: Minimálně 3 roky
Mzda: Dohodou
Vzdálená práce: Online / Offline (střídavě)
Typ smlouvy: IČO / DPP
Typ pracovního úvazku: Částečný úvazek
Místo pracoviště: Praha
Typ práce nebo projektu:
Moderní technologie, AI Inovační projekty
Spolupráce v příjemném prostředí
Prémiové finanční ohodnocení
Práce na IČO pro externisty nebo možnost brigády jako přivýdělku
Hybridní způsob spolupráce (online/offline)
Podpora osobního a profesního rozvoje, přístup k zajímavým školením a projektům, mentoring zkušených investorů

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.