- 164 Kč / hod
- Brigáda

Šance pro Vás. Staňte se součástí našeho týmu. Sháníme obsluhu pro naši novou kavárnu ve westernovém městečku Šiklův Mlýn! Forma spolupráce – brigáda, práce o víkendech, případně pátek v kombinaci s víkendovými dny, práce ve všední dny, vhodné také pro STUDENTY! Organizace pracovních dní dle dohody. Startujeme první akcí koncem měsíce dubna 2016. Požadavky – láska ke kávě a kavárenskému prostředí, příjemné vystupování, flexibilita. Výhodou je absolvovaný baristický kurz s certifikací, základní znalost AJ či NJ. Zájemce s praxí v kavárně či znalostí cafe art vítáme, není však nutností. Nabízíme práci v atraktivním prostředí, práci s profesionálním dvoupákovým kávovarem, který se používá na významných baristických soutěžích a v kamenných kavárnách, práce v příjemném kolektivu. Možnost získání finančních bonusů. Pro zájemce bez kurzu nabízíme také baristický kurz a pro naše stálé a šikovné kolegy kurz latte art a další možnosti vzdělávání. Věk od 18 let.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.