Operátor ve výrobě 17 300 - 22 000 Kč

Brno-venkov
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Pro našeho úspěšného klienta zabývající se výrobou konektorových řešení a kabeláží pro automobilový průmysl hledáme kolegyně a kolegy do menších výrobních týmů. Náplní práce je lehká manuální činnost ve směnném provozu.

Požadujeme:

  • ZŠ / SOU / SOŠ vzdělání
  • Manuální zručnost a dobrý zrak
  • Pečlivost, trpělivost, zodpovědnost a dochvilnost
  • Ochotu pracovat v pravidelném 12.h směnném provozu
  • (2 dny ranní směna, 1 den volna, 2 dny noční směna, 3 dny volna)

Nabízíme:

  • Nástup IHNED
  • Zajímavé finanční ohodnocení (17 300 Kč – 22 000 Kč)
  • Rychlý nástup do práce
  • nástupní bonus 1000 Kč po odpracovaném měsíci
  • Čisté a nestresové pracovní prostředí
  • Pravidelnou směnnost
  • Práci pro ženy i muže
  • Osobní ohodnocení
  • Docházkový bonus 1 500 Kč
  • Příspěvek na dopravu 300 Kč – 1 400 Kč
  • Příspěvek na závodní stravování
  • 13.plat
  • 25 dní dovolené
  • Převod do kmenového stavu po 6ti měsících

Pokud Vás naše nabídka na práci zaujala, kontaktujte mě prosím na emailovou adresu:e-mail přes odpovědní formulář nebo na tel.čísle zobrazit tel. číslo

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto automobil nabídka