- 600 – 1 000 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Do našeho call centra v Holešovicích hledáme nové kolegy a kolegyně na pozici Telefonní specialista, kteří potřebují pracovat ve flexibilním režimu a skloubit práci a studium dohromady. Nováčky bez praxe rádi zaškolíme v rámci pracovní doby. Vybírat můžeš z bankovních projektů, pojištění i prodeje zboží. Volba je na tobě.:-)
A co u nás děláme?
Kontaktujeme stávající i nové klienty s nabídkou nových služeb a zboží a zpracováváme jednoduchou administrativu na počítači.
Co očekáváme od nového kolegy?
Především chuť do práce, zájem učit se a perfektní znalost českého jazyka. Samozřejmě důležitá je i pravidelná docházká a možnost odpracovat alespoň 90 hodin měsíčně.
Vybírat můžeš libovolně z těchto směn: Po až Pá: 8–12, 8–14, 8–16, 12–20, 14–20, 16–20 hod nebo So: 10– 18 hod. Výběr je jen na tobě. :-)
Pro nováčky máme připravený precizní adaptační proces a s každým zaměstnancem pracují trenéři i supervizoři, kteří zdokonalí tvoje komunikační dovednosti a naučí Vás prodejní dovednosti a techniky.
Pokud splňuješ naše požadavky a chceš se k nám přijít podívat, zašli nám životopis a my tě budeme kontaktovat. Těšíme se na tebe. Denisa a Petra
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.