- 350 – 550 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Do našeho call centra v Holešovicích hledáme nové kolegy a kolegyně na pozici Telefonní specialista, kteří potřebují pracovat ve flexibilním režimu a skloubit práci a studium dohromady. Nováčky bez praxe rádi zaškolíme v rámci pracovní doby. Vybírat můžeš z bankovních projektů, pojištění i prodeje zboží. Volba je na tobě.:-)
A co u nás děláme?
Kontaktujeme stávající i nové klienty s nabídkou nových služeb a zboží a zpracováváme jednoduchou administrativu na počítači.
Co očekáváme od nového kolegy?
Především chuť do práce, zájem učit se a perfektní znalost českého jazyka. Samozřejmě důležitá je i pravidelná docházká a možnost odpracovat alespoň 90 hodin měsíčně.
Vybírat můžeš libovolně z těchto směn: Po až Pá: 8–12, 8–14, 8–16, 12–20, 14–20, 16–20 hod nebo So: 10– 18 hod. Výběr je jen na tobě. :-)
Pro nováčky máme připravený precizní adaptační proces a s každým zaměstnancem pracují trenéři i supervizoři, kteří zdokonalí tvoje komunikační dovednosti a naučí Vás prodejní dovednosti a techniky.
A co u nás získáš?
Pokud splňuješ naše požadavky a chceš se k nám přijít podívat, zašli nám životopis a my tě budeme kontaktovat. Těšíme se na tebe. Denisa a Petra

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.