- 210 – 231 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince

Gerontologické centrum, příspěvková organizace Městské části Prahy 8,
poskytuje kvalitní péči seniorům a dlouhodobě se zaměřuje na jejich zdraví a pohodu.
*Svoz klientů do denního stacionáře
*Rozvoz obědů seniorům
*Zásobování, drobné závozy
*Jízdy výhradně v obvodu Praha 8
* Vzdělání - výuční list, bez výúčního listu po dohodě
* Dlouhodobá pracovní činnost na zkrácený pracovní úvazek
* Řidičský průkaz skupiny B, minimální praxe 2 roky
* Řízení vozidla pro 8 osob - dodávka
* Spolehlivost a pozitivní přístup k práci
* Bezúhonnost
* Empatické vystupování k seniorům - klientům
Nabízíme příjemné pracovní prostředí v malém kolektivu.
Odměňování smluvní mzdou - v kontextu platových tabulek, třída 5
Základní hodinová mzda + příplatek za So + Ne +SV
Stabillní zaměstnání ve státní organizaci
Nárok na dovolenou podle odpracovaných hodin
Možnost stravování v naši organizaci
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.