- 180 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Gerontologické centrum, příspěvková organizace Městské části Prahy 8,
poskytuje kvalitní péči seniorům a dlouhodobě se zaměřuje na jejich zdraví a pohodu.
*Svoz klientů do denního stacionáře
*Rozvoz obědů seniorům
*Zásobování, drobné závozy
*Jízdy výhradně v obvodu Praha 8
* Vzdělání - výuční list, bez výúčního listu po dohodě
* Dlouhodobá pracovní činnost na zkrácený pracovní úvazek
* Řidičský průkaz skupiny B, minimální praxe 2 roky
* Řízení vozidla pro 8 osob - dodávka
* Spolehlivost a pozitivní přístup k práci
* Bezúhonnost
* Empatické vystupování k seniorům - klientům
Nabízíme příjemné pracovní prostředí v malém kolektivu.
Odměňování smluvní mzdou - v kontextu platových tabulek, třída 5
Základní hodinová mzda + příplatek za So + Ne +SV
Stabillní zaměstnání ve státní organizaci
Nárok na dovolenou podle odpracovaných hodin
Možnost stravování v naši organizaci

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.