- 28 500 – 31 500 Kč / měsíc
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Staňte součástí týmu zaměstnanců Hotelu Sněžné Vysočina!
Zajišťovat technickou a preventivní údržbu hotelu a přilehlých objektů
Pečovat o wellness zónu (čištění a praní filtrů, kontrola chemie a vybavení)
Provádět drobné řemeslné práce (malování, výměna žárovek, těsnění apod.)
Spolupracovat s externími servisy při větších opravách
práce 2-4 hodiny denně dle dohody, v pracovní dny
Manuální zručnost a technické myšlení
Praxi na podobné pozici (hotel, penzion, wellness, areál) výhodou
Samostatnost, spolehlivost a ochotu naučit se nové věci
Pracovní poměr na dohodu o provedení práce
Vhodné pro důchodce, předčasné důchodce a další
Stabilní zázemí rodinného hotelu s přátelským kolektivem
Slevy na wellness služby a pobyty pro rodinu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.