- 180 – 220 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Jsme dětská skupina nacházející se na malebném kopci Kraví hory a v centru Brna. Přijímáme děti od 2,5 do 6 let a většina z nich s námi tráví celou předškolní dobu. Naším cílem je rozvíjet samostatné, uvědomělé a zdravě sebevědomé děti prostřednictvím přirozené výchovy. Vytváříme bezpečné a respektující prostředí, kde děti mohou růst a učit se.
Do našeho týmu ve Vědomé školce hledáme laskavou a zodpovědnou chůvu, která s radostí přijme roli průvodkyně malých dětí na jejich cestě objevování světa.
Osobu, která má upřímně ráda děti a kontakt s nimi ji naplňuje.
Trpělivou, láskyplnou a empatickou, ale schopnou nastavit hranice s respektem.
Praktickou a samostatnou, která si poradí s péčí o skupinku dětí, a zároveň týmovou hráčku, jež si váží spolupráce.
Kreativní a hravou, která se nezalekne ani malování prsty, práce na zahradě, výletu do přírody nebo pomoci dětem na prolézačce.
Osobu, která k dětem přináší klid, bezpečí a pozitivní atmosféru.
Otevřenou učení a rozvoji, se zájmem o respektující a moderní přístupy v pedagogice.
Fyzicky i psychicky odolnou, s energií a úsměvem.
Chůvu, která hledá dlouhodobou spolupráci, protože víme, že děti potřebují stálou a důvěryhodnou oporu.
Benefity:
Co nabízíme?
Proč Vás bude bavit pracovat právě u nás?
👉 Pokud cítíte, že je to Vaše srdcová záležitost, napište nám – a my se Vám ozveme do několika dní.
Tým dětské skupiny Vědomá školka

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.