- 185 – 215 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Dětská skupina, které cílem je rozvíjet samostatné, uvědomělé a zdravě sebevědomé děti cestou přirozené výchovy.
Hledáme chůvičku na DPP do Dětských skupin. Jedna se nachází na malebném kopci na Kraví hoře, a druhá v centru na Marešové. Máme otevřeno i o víkendu, jestli by Vám vyhovovali pouze víkendové směny, ozvěte se také.
Co u nás budete dělat? Hledáme láskyplnou osobu, která má povědomí o respektující výchově a umí si představit, že se respektujícím způsobem dá vychovávat i děti ve skupině.
K práci v detské skupine je potřebné:- vzdělání/kvalifikaci pro vykonávání práce chůvy (Akreditovaný kurz - Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky, nebo akreditovaný kurz - Chůva pro děti v dětské skupině, nebo vzdělání s odbornou způsobilostí v oborech učitelka MŠ, učitel 1. stupně ZŠ, vychovatel, asistent pedagoga, speciální pedagog, SŠ, VŠ nebo VOŠ zdravotnického oboru nebo sociální pracovník)
Plnoletost a trestní bezúhonnost
Zdravotní způsobilost
Organizační schopnosti
Flexibilita
Trpělivost a laskavost
praxe je velkou výhodou
Radostné a angažující pracovní prostředí
Konkurenceschopná odměna a podmínky.
Pracovní doba o víkendech od 9:00-15:00, pracovní doba cez týden: podle potreby
Příjemný a spolupracující tým
Respektující a inkluzivní atmosféra
Přijďte se podívat, co nabízíme a kdo jsme. Moc se těšíme, až poznáme náš nový tým.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?