- 5 000 – 10 000 Kč / týden
- Brigáda
Dětská skupina, které cílem je rozvíjet samostatné, uvědomělé a zdravě sebevědomé děti cestou přirozené výchovy.
Hledáme chůvičku na DPP do Dětských skupin. Jedna se nachází na malebném kopci na Kraví hoře, a druhá v centru na Marešové. Máme otevřeno i o víkendu, jestli by Vám vyhovovali pouze víkendové směny, ozvěte se také.
Co u nás budete dělat? Hledáme láskyplnou osobu, která má povědomí o respektující výchově a umí si představit, že se respektujícím způsobem dá vychovávat i děti ve skupině.
K práci v detské skupine je potřebné:- vzdělání/kvalifikaci pro vykonávání práce chůvy (Akreditovaný kurz - Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky, nebo akreditovaný kurz - Chůva pro děti v dětské skupině, nebo vzdělání s odbornou způsobilostí v oborech učitelka MŠ, učitel 1. stupně ZŠ, vychovatel, asistent pedagoga, speciální pedagog, SŠ, VŠ nebo VOŠ zdravotnického oboru nebo sociální pracovník)
Plnoletost a trestní bezúhonnost
Zdravotní způsobilost
Organizační schopnosti
Flexibilita
Trpělivost a laskavost
praxe je velkou výhodou
Radostné a angažující pracovní prostředí
Konkurenceschopná odměna a podmínky.
Pracovní doba o víkendech od 9:00-15:00, pracovní doba cez týden: podle potreby
Příjemný a spolupracující tým
Respektující a inkluzivní atmosféra
Přijďte se podívat, co nabízíme a kdo jsme. Moc se těšíme, až poznáme náš nový tým.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.