- 5 000 – 6 500 Kč / úkol
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Dětská skupina, které cílem je rozvíjet samostatné, uvědomělé a zdravě sebevědomé děti cestou přirozené výchovy.
Hledáme chůvičku na DPP do Dětských skupin. Jedna se nachází na malebném kopci na Kraví hoře, a druhá v centru na Marešové. Máme otevřeno i o víkendu, jestli by Vám vyhovovali pouze víkendové směny, ozvěte se také.
Co u nás budete dělat? Hledáme láskyplnou osobu, která má povědomí o respektující výchově a umí si představit, že se respektujícím způsobem dá vychovávat i děti ve skupině.
K práci v detské skupine je potřebné:- vzdělání/kvalifikaci pro vykonávání práce chůvy (Akreditovaný kurz - Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky, nebo akreditovaný kurz - Chůva pro děti v dětské skupině, nebo vzdělání s odbornou způsobilostí v oborech učitelka MŠ, učitel 1. stupně ZŠ, vychovatel, asistent pedagoga, speciální pedagog, SŠ, VŠ nebo VOŠ zdravotnického oboru nebo sociální pracovník)
Plnoletost a trestní bezúhonnost
Zdravotní způsobilost
Organizační schopnosti
Flexibilita
Trpělivost a laskavost
praxe je velkou výhodou
Radostné a angažující pracovní prostředí
Konkurenceschopná odměna a podmínky.
Pracovní doba o víkendech od 9:00-15:00, pracovní doba cez týden: podle potreby
Příjemný a spolupracující tým
Respektující a inkluzivní atmosféra
Přijďte se podívat, co nabízíme a kdo jsme. Moc se těšíme, až poznáme náš nový tým.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.