- 5 000 – 10 000 Kč / týden
- Brigáda
Jsme dětská skupina nacházející se na malebném kopci Kraví hory. Přijímáme děti od 2,5 do 6 let a většina z nich s námi tráví celou předškolní dobu. Naším cílem je rozvíjet samostatné, uvědomělé a zdravě sebevědomé děti prostřednictvím přirozené výchovy. Pracujeme s dětskými emocemi a učíme děti, jak si o něco říct, jak napravit chyby a jak se přiznat, když něco pokazí. Vytváříme bezpečné a respektující prostředí, kde děti mohou růst a učit se.
Koho hledáme?
Hledáme láskyplnou osobu, která má povědomí o respektující výchově a dokáže si představit, že se respektujícím způsobem dá vychovávat i děti ve skupině. Osobu, pro kterou je tato práce posláním a která má ráda práci s dětmi.
Nezbytné:
Výhodou:
Radostné a angažující pracovní prostředí
Pracovní doba o víkendech od 9:00-15:00, pracovní doba cez týden: podle potreby
Příjemný a spolupracující tým
Respektující a inkluzivní atmosféra
Závodní stravování
Kafetérie
Přijďte se podívat, co nabízíme a kdo jsme. Moc se těšíme, až poznáme náš nový tým.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.