- 180 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Hledáme šikovné brigádníky převážně na ranní směny na třízení balíků do expedičního skladu na Praze 5. Jedná se o společnost, která spadá mezi nejznámější a nejspolehlivější přepravce zásilek a na českém trhu působí již od roku 1995.
Nástup je možný ihned po absolvování pracovnělékařské prohlídky. Čekací lhůta na termín na lékařskou prohlídku je 7-10 dnů. Vše Vám pomůžeme zařídit! :)
Náplň práce:
- vykládka a nakládka nákladních automobilů,
- odebírání a skládání balíků na pás a z pásu,
- třízení zásilek podle směru,
- pomoc s expedicí balíků,
- udržování skladu v čistotě (odnos odpadu, zametání haly, desinfekce aj.).
Časy směn:
- pracuje se ve všední dny PO-PÁ
- ranní směna 5:00-9:00 nebo 5:30-9:30 hod.
- možnost volby konkrétního dne/dnů
Mzda:
- 195-214 Kč/hod dle typu směny.
+ příplatky za víkendy a svátky!
- Pravidelná spolupráce.
- Pevnou, uzavřenu obuv a pracovní oblečení.
- Spolehlivost a časovou dochvilnost na domluvených směnách.
- Plnoletost.
- Čistý výpis z trestního rejstříku .
- Po nástupu bude potřeba absolvovat vstupní lékařskou prohlídku - vše Vám rádi vysvětlíme.
- Možnost dlouhodobé spolupráce minimálně až do konce prosince.
- Práce je z důvodu fyzické náročnosti vhodná spíše pro muže.
- Peníze vyplácíme ihned druhý den na účet.
- Možnost volby konkrétních směn, na které budete chtít jít.
- Práce v logistickém prostředí.
- Pracuje se na DPČ.
Pokud Vás nabídka zaujala, ozvěte se prostřednictvím odpovědního formuláře!
Budeme se těšit na spolupráci :)

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.