- Brigáda

Hledáme komunikativní brigádnici/brigádníka na pomoc se sjednáváním obchodních schůzek prostřednictvím telefonu. Nejedná se o práci v call centru nebo provádění obtěžujících telefonátů.
Jsme firma, která poskytuje technické a inženýrské služby pro výrobce automobilových dílů. Mimo to máme vlastní pracovní agenturu v ČR a SR zaměřující se na automobilový průmysl a strojírenství.
Jedná se o flexibilní, dlouhodobou spolupráci. Bylo by dobré alespoň na počátku pracovat kontinuálně tři dny za sebou, následně alespoň pár dnů v týdnu – dle domluvy.
Brigáda je vhodná i pro studenty. Uvítáme pokud zájemce bude chtít nad prací přemýšlet, potom to pro něj může být zajímavá praxe zaměřená na obchod a podnikání.
Základní hodinová sazba je 110 Kč/h + 500 Kč za každý úspěšný kontakt (podepíšeme s klientem smlouvu).
V případě zájmu nám pošlete svůj životopis a krátký motivační dopis.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.