Akvizice zakázek - administrativní činnost - práce u PC

Brno
2.000 – 6.000 Kč / týden
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

O nás

Jsme realitní kancelář a firma se zaměření na rekonstrukce bytů. Do našeho týmu hledáme nového kolegu či kolegyni na pozici akvizitora zakázek zednických prací. 

Náplň práce:

  • Jedná se práci u počítače, kdy uchazeč bude hledat a zadávat inzeráty týkající se zednických prací na sociálních sítích (Instagram, Facebook).
  • Hodinová mzda je 125,- Kč, nicméně podstatnější je provizní systém hodnocení, kdy uchazeč má za získání zakázky 5-10% ze zisku dle objemu zakázky.
  • Do objemu 30.000,- Kč je odměna 10%, z částky nad 30.000,- Kč je odměna 5%. Tedy například u zakázky za 100.000,- Kč, pokud je zisk 50.000,- Kč, je odměna 4.000,- Kč. Zakázek lze během jednoho týdne realisticky dohodnout 2-5. 

Co od Vás očekáváme:

  • Seriózní jednání
  • Spolehlivost
  • Čistý rejstřík trestů, žádné exekuce ani insolvence 
  • Práce na PC – sociální sítě, Excel, Word, email 
  • Vzdělání minimálně středoškolské nebo zahájené studium na SŠ

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Základní hodinovou mzdu + nadstandardní odměnu za získání zakázek.
  • Při správném plnění zadaných úkolů lze vydělat včetně bonusů průměrně 5.000,- Kč týdně.
  • Práci lze vykonávat z domova, nemusíte nikam docházet, stačí Vám pouze počítač nebo telefon a připojení k internetu. 

Benefity

  • Práce z domova
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Slevy na firemní zboží
  • Peníze na ruku
  • Výplata ihned
  • Výplata denně

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.