- 150 – 300 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
DO NOVĚ OTEVŘENÝCH poboček našeho Centra Zdravého životního stylu, zaškolíme ženy i muže pro práci v kanceláři. Možnost práce na HČ/VČ i brigádně.
NÁPLŇ PRÁCE: metabolické analýzy pomocí speciálního bio-analyzéru a vyhodnocování výsledků, sestavení jídelníčků a výživových programů, vedení kurzů cvičení a pohybu (fitclub), zdravého stravování (školy zdraví a výživy). Možnost práce i ve specializovaném odvětví jako sport. výživa, cílená výživa srdce nebo oblast péče o pleť. Zaměřujeme se na dlouhodobost a denní kontakt s klienty(kontroly,nakupování potravin, servis a následná péče)
NABÍZÍME: zaškolení, vzdělávání a rekvalifikační kurz, volnou pracovní dobu. Nadstandardní fin. ohodnocení. Práci na pobočce v okolí Vašeho bydliště.
VČ.8–12 000 Kč/ HČ.25–30 000 Kč.
Perspektivu a možnost kariérního růstu!
Sebevzdělávání a uplatnění v praxi, po zaškolení možnost kariérního růstu.
POŽADUJEME: pracovitost, spolehlivost, ochota učit se novým věcem , schopnost práce s lidmi, zájem o problematiku. PŘEDEVŠÍM ochota pomáhat lidem a zlepšovat jejich zdraví a kondici.
OSOBNÍ POHOVOR NUTNÝ!
Nejedná se o práci v terénu!
Ani o dealerskou činnost
Volejte na tel.: Zobrazit tel. číslo nebo rovnou zašlete životopis

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.