- 200 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Pro mezinárodní řetězec obchodních domů s nábytkem hledáme vhodné brigádníky na zákaznickou linku - příchozí požadavky. Nejedná se o aktivní telemarketing!!!
Jedná se o dlouhodobou spolupráci. Docházka nutná minimálně 20h týdně. Nástup 1.11.2023!
Po dobu školení - 1.-7.11.2023 je nutná docházka Po-Pá 8:30-17h - podmínkou!
Náplň práce:
- odbavení požadavků a dotazů od klientů prostřednictvím telefonu, e-mailu, chatu, nebo sociálních médií
- řešení reklamací
- komunikace s ostatními odděleními v rámci společnosti
- min. středoškolské vzdělání s maturitou
- předchozí praxi na zákaznické lince velkou výhodou
- anglický jazyk výhodou nikoliv podmínkou
- dobrá znalost práce s PC (MS Office, web)
- příjemný hlasový projev bez vady řeči
- dobré komunikační dovednosti
- docházka 20h týdně podmínkou!!!
- možnost pracovat dlouhodobě
- mzda 167,50 Kč/h hrubého
- týdenní vyplácení
- dobrá dopravní dostupnost ( 2min chůze od metra Zličín)

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.