- 1 000 – 1 200 Kč / úkol
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Pro mezinárodní řetězec obchodních domů s nábytkem hledáme vhodné brigádníky na zákaznickou linku - příchozí požadavky. Nejedná se o aktivní telemarketing!!!
Jedná se o dlouhodobou spolupráci. Docházka nutná minimálně 20h týdně. Nástup 1.11.2023!
Po dobu školení - 1.-7.11.2023 je nutná docházka Po-Pá 8:30-17h - podmínkou!
Náplň práce:
- odbavení požadavků a dotazů od klientů prostřednictvím telefonu, e-mailu, chatu, nebo sociálních médií
- řešení reklamací
- komunikace s ostatními odděleními v rámci společnosti
- min. středoškolské vzdělání s maturitou
- předchozí praxi na zákaznické lince velkou výhodou
- anglický jazyk výhodou nikoliv podmínkou
- dobrá znalost práce s PC (MS Office, web)
- příjemný hlasový projev bez vady řeči
- dobré komunikační dovednosti
- docházka 20h týdně podmínkou!!!
- možnost pracovat dlouhodobě
- mzda 167,50 Kč/h hrubého
- týdenní vyplácení
- dobrá dopravní dostupnost ( 2min chůze od metra Zličín)
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?