- 200 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Buďte neustále v pohybu a zamilujte si práci na cestách. Váš pracovní den nikdy nebude stejný a budete pokaždé potkávat nové lidi. Doplňujeme stávající tým a hledáme nováčky pro středisko **Hradec Králové**. Doplňujeme stávající tým a hledáme spolehlivé a usměvavé **minibaristy/minibaristky** na vlaky Českých drah na trase Hradec Králové – Praha a zpět.
Tato práce je vhodná ke studiu nebo jako přivýdělek k HPP. Případně je možnost práce pondělí - pátek, záleží jen na Vašich možnostech času.
Forma spolupráce je na základě Dohody o pracovní činnosti (DPČ) = námi hrazená platba soc.+ zdravotního pojištění.
Nástup možný ihned, nebo až v průběhu října/listopadu, záleží na Vás :-)
V případě zájmu, prosím, zasílejte své životopisy (fotografie vítány) na uvedenou emailovou adresu. Těšíme se na spolupráci.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?