- 200 – 500 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Chcete pracovat ve výzkumu trhu a veřejného mínění a podílet se tak na zvýšení kvality služeb? Nemáte problém komunikovat? Bavilo by Vás podílet se na průzkumu trhu? Chcete se podílet na zvýšení kvality služeb?
Agentura pro výzkum trhu a veřejného mínění NMS Market Research s.r.o. hledá mystery shoppery pro spolupráci na zajímavém projektu po celé ČR.
Požadujeme:
Náplní spolupráce bude návštěva pobočky banky a vznesení dotazu na nabízené půjčky. K uzavření produktu nakonec nedojde!
Projekt poběží od 6. 8. do 11. 9. 2014.
Odměna:
Za správně a včas vykonaný Mystery Shopping Vám náleží odměna 200 – 500 Kč hrubého (dle náročnosti projektu) + proplacení cestovních nákladů (v případě cestování autem 4,50 Kč/km, při cestování hromadnou dopravou proplacení jízdenky + 60 Kč hrubého za hodinu strávenou na cestě).
Návštěv je možné v rámci projektu provést více, Vaše odměna může být několikatisícová!
V případě zájmu o spolupráci, prosím, vyplňte formulář pod tímto odkazem nejpozději do středy 5. 8. 2015.
https://docs.google.com/forms/d/17-PkOlJgeeGHWgbZ2gHCoQpeKWruwrxnqbjNc9Derp4/viewform?usp=send_form
Vybrané zájemce budeme kontaktovat telefonicky nebo e-mailem do středy 5. 8. 2015.
Těšíme se na spolupráci s Vámi!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.