- 200 – 236 Kč / hod
- Brigáda
Chcete pracovat ve výzkumu trhu a veřejného mínění a podílet se tak na zvýšení kvality služeb? Nemáte problém komunikovat? Bavilo by Vás podílet se na průzkumu trhu? Chcete se podílet na zvýšení kvality služeb?
Agentura pro výzkum trhu a veřejného mínění NMS Market Research s.r.o. hledá mystery shoppery pro spolupráci na zajímavém projektu po celé ČR.
Pokud nevíte, co si přesně představit pod pojmem mystery shopping, tak se rovnou podívejte sem: http://www.nms.cz/zamestnani/mystery-shopper/
Náplní spolupráce bude návštěva pobočky banky a vznesení dotazu na nabízené půjčky. K uzavření produktu nakonec nedojde!
Projekt poběží od 6. 8. do 11. 9. 2014.
Návštěv je možné v rámci projektu provést více, Vaše odměna může být několikatisícová!
V případě zájmu o spolupráci, prosím, vyplňte formulář pod tímto odkazem:
https://docs.google.com/forms/d/17-PkOlJgeeGHWgbZ2gHCoQpeKWruwrxnqbjNc9Derp4/viewform?usp=send_form
Zároveň se prosím registrujte na našich stránkách www.tazatel.cz.
Pokud nemáte zájem o tento konkrétní projekt, ale spolupráce mystery shoppera by Vás zajímala, stačí se zaregistrovat na naše stránky www.tazatel.cz a budete dostávat nabídky od nás přímo do emailu.
Vybrané zájemce budeme kontaktovat telefonicky nebo e-mailem.
Těšíme se na spolupráci s Vámi!
Požadujeme:
Nabízíme:

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.