- Brigáda
- Vhodné také pro studenty
Hledám ženy ve věku 25–45 let z Ostravy a blízkého okolí, které kupují a jedí jogurty různých značek na placenou skupinovou tříhodinovou diskusi na téma JOGURTY (účastnice nesmí pracovat v prodeji a výrobě potravin a nesmí být nezaměstnané), jednorázová odměna za cca 3 hodiny 800 Kč za diskusi v 11 a ve 14.30 hodin a 700 Kč za diskuzi v 17.30 hodin. Odměna je vyplácena ihned po diskuzi. Termíny konání pátek 18.3.2016, začátky v 11, 14.30 a v 17.30 hodin v Ostravě Porubě. Zájemkyně prosím napište mail nebo sms, prosím uveďte vaše jméno a příjmení, věk a značky jogurtů, co nejčastěji kupujete. Všem zájemcům zavolám.
Požadujeme:
Nabízíme:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.