- 200 – 600 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Jsme dynamicky se rozvíjející firma působící v oblasti logistiky a dopravy, která se zaměřuje na spolehlivé a rychlé doručení zboží našim klientům.
Koho hledáme?
Hledáme spolehlivého a zodpovědného člověka, který se nebojí práce a ocení možnost přizpůsobit si pracovní dny dle svých potřeb. Tato práce je ideální pro studenty, rodiče na mateřské/rodičovské dovolené nebo cizince, kteří mají platný řidičský průkaz skupiny B.
Benefity:
Co vám můžeme nabídnout navíc:
Máte zájem o tuto pracovní nabídku? Pošlete nám prosím svůj životopis na e-mail a my se vám ozveme co nejdříve. Nástup je možný ihned, pracovní dny a směny si domluvíme podle vašich možností.
Těšíme se na spolupráci!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?