- Brněnec
- SILK & PROGRESS, spol. s r.o.
Nabídky práce obsahující termín lékařské (2 519)
- Stonava
- OKD, a.s.
- Písek
- Město Písek
- Ostrovec
- Obec Ostrovec
- Chomutov
- Krajská hygienická stanice Ústeckého…
- Přerov
- Člověk v tísni, o.p.s.
- Plzeň
- Zdravotní ústav se sídlem v Ústí nad…
- Mnichovo Hradiště
- Malyra s.r.o.
- Studénka
- DentAdel Medical s.r.o.
- Mnichovo Hradiště
- Malyra s.r.o.
- Stonava
- OKD, a.s.
- Rakovník
- Ministerstvo obrany
- Rakovník
- Ministerstvo obrany
- Karviná
- Nový domov, příspěvková organizace
- Krnov
- PEGA - VEL, a.s.
- Nový Jičín
- Domov Duha, příspěvková organizace
- Mnichovo Hradiště
- Malyra s.r.o.
- Šumperk
- Nemocnice Šumperk a.s.
- Ovčáry, Kolín
- EUC PLS s.r.o.
- Brněnec
- SILK & PROGRESS, spol. s r.o.
- Ostrov, Karlovy Vary
- Člověk v tísni, o.p.s.
- Kopřivnice
- Z-Group bus a.s.
- Brněnec
- SILK & PROGRESS, spol. s r.o.
- Vsetín
- ST LOGISTIC s.r.o.
- Ostrava
- BM ČESKO s.r.o.
- Studénka
- DentAdel Medical s.r.o.
- Karlovy Vary
- G.Benedikt Karlovy Vary s.r.o.
- Zbůch
- Centrum pobytových a terénních…
- Ostrava
- Wagon service personal equipment s.r.o.
- Železný Brod
- Malyra s.r.o.
- Hradec Králové
- Agropodnik a.s. Hradec Králové
- Dobříš
- Veselý čáp, z.s.
- Chrastava
- Město Chrastava
- Ostrava
- Zoologická zahrada a botanický park…
- Kobylá nad Vidnavkou
- Základní škola a Mateřská škola Kobylá…
- Pasečnice
- Obec Pasečnice
- Krnov
- PEGA - VEL, a.s.
- Humpolec
- Základní škola Humpolec, Hradská 894,…
- Praha
- TOP kurzy s.r.o.
- Plzeň-město
- Sportlines s.r.o.
- Kladno
- Sportlines s.r.o.
- Olomouc
- Sportlines s.r.o.
- Pardubice
- Sportlines s.r.o.
- Plzeň-město
- PAVLOV TREJD BUSINESS a.s.
- Ostrava-město
- Sportlines s.r.o.
- Olomouc
- Sportlines s.r.o.
- Plzeň-město
- CZ PEOPLE s.r.o.
- Louny
- TechWelding s.r.o.
- Plzeň-město
- CZ PEOPLE s.r.o.
- Pardubice
- Sportlines s.r.o.
- Žďár nad Sázavou
- EUROPERSONAL&FABRIKA, a.s.
- Olomouc
- TARGET - MD s.r.o.
- Jihlava
- Sportlines s.r.o.
- České Budějovice
- Sportlines s.r.o.
- Litoměřice
- ADECCO spol.s r.o.
- Louny
- TechWelding s.r.o.
- Ostrava-město
- Ing. Antonín Hrůzek
- Ostrava-město
- ManpowerGroup s.r.o.
- Mladá Boleslav
- ZETKA - MB s.r.o.
- Havlíčkův Brod
- EUROPERSONAL&FABRIKA, a.s.
- Praha
- Petra Dočekalová
- Brno-město
- Sportlines s.r.o.
- Celá ČR
- Sportlines s.r.o.
- Liberec
- Sportlines s.r.o.
- Jihlava
- Sportlines s.r.o.
- České Budějovice
- Sportlines s.r.o.
- Celá ČR
- Sportlines s.r.o.
- Litoměřice
- ADECCO spol.s r.o.
- Mladá Boleslav
- Sportlines s.r.o.
- Liberec
- Sportlines s.r.o.
- Ústí nad Labem
- Sportlines s.r.o.
- Litoměřice
- ADECCO spol.s r.o.
- Litoměřice
- ADECCO spol.s r.o.
- Celá ČR
- Sportlines s.r.o.
- Frýdek-Místek
- Ascari s.r.o.
- Celá ČR
- Sportlines s.r.o.
- Praha
- Kazimírka z.s.
- Celá ČR
- Sportlines s.r.o.
- Olomouc
- Sportlines s.r.o.
- Karlovy Vary
- Karlovarská Korunní s.r.o.
- Karlovy Vary
- Karlovarská Korunní s.r.o.
- Mladá Boleslav
- ZETKA - MB s.r.o.
- Ostrava-město
- Ing. Antonín Hrůzek
- Brno-město
- TARGET - MD s.r.o.
- Pardubice
- Sportlines s.r.o.
- Zlín
- TARGET - MD s.r.o.
- Ústí nad Labem
- Sportlines s.r.o.
- Karlovy Vary
- Sportlines s.r.o.
- Praha
- Sportlines s.r.o.
- Zlín
- Sportlines s.r.o.
- Praha
- Ing. Petr Pospíšil
- Hradec Králové
- Sportlines s.r.o.
- Celá ČR
- Sportlines s.r.o.
- Celá ČR
- Sportlines s.r.o.
- Litoměřice
- ADECCO spol.s r.o.
- Liberec
- Sportlines s.r.o.
- Olomouc
- Sportlines s.r.o.
- Praha
- Tamtamy o.p.s.
- Praha
- Sportlines s.r.o.
- Praha
- Česká pošta, s.p.
- Praha
- TeamPrevent-Santé, s.r.o.
- Praha
- Petra Dočekalová
- Uherské Hradiště
- Ascari s.r.o.
- Plzeň-město
- Sportlines s.r.o.
- Hradec Králové
- Sportlines s.r.o.
- Hradec Králové
- Sportlines s.r.o.
- Zlín
- Sportlines s.r.o.
- Litoměřice
- ADECCO spol.s r.o.
- České Budějovice
- Sportlines s.r.o.
- Litoměřice
- ADECCO spol.s r.o.
- Litoměřice
- ADECCO spol.s r.o.
- Brno-město
- Sportlines s.r.o.
- Liberec
- Sportlines s.r.o.
- Brno-město
- www.brigadnici.com, s.r.o.
- Praha
- Tamtamy o.p.s.
- Praha
- Česká pošta, s.p.
- Praha
- GLOBAL ASSISTANCE a.s.
- Ostrava-město
- ManpowerGroup s.r.o.
- Praha
- Petra Dočekalová
Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
SILK & PROGRESS, spol. s r.o., OKD, a.s., Město Písek, Obec Ostrovec, Krajská hygienická stanice Ústeckého kraje se sídlem v Ústí nad Labem, Člověk v tísni, o.p.s., Zdravotní ústav se sídlem v Ústí nad Labem, Malyra s.r.o., DentAdel Medical s.r.o., Ministerstvo obrany, Nový domov, příspěvková organizace, PEGA - VEL, a.s., Domov Duha, příspěvková organizace, Nemocnice Šumperk a.s., EUC PLS s.r.o., Z-Group bus a.s., ST LOGISTIC s.r.o., BM ČESKO s.r.o., G.Benedikt Karlovy Vary s.r.o., Centrum pobytových a terénních sociálních služeb Zbůch, Wagon service personal equipment s.r.o., Agropodnik a.s. Hradec Králové, Veselý čáp, z.s., Město Chrastava, Zoologická zahrada a botanický park Ostrava, příspěvková organizace, Základní škola a Mateřská škola Kobylá nad Vidnavkou příspěvková organizace, Obec Pasečnice, Základní škola Humpolec, Hradská 894, okres Pelhřimov, TOP kurzy s.r.o., Sportlines s.r.o., PAVLOV TREJD BUSINESS a.s., CZ PEOPLE s.r.o., TechWelding s.r.o., EUROPERSONAL&FABRIKA, a.s., TARGET - MD s.r.o., ADECCO spol.s r.o., Ing. Antonín Hrůzek, ManpowerGroup s.r.o., ZETKA - MB s.r.o., Petra Dočekalová, Ascari s.r.o., Kazimírka z.s., Karlovarská Korunní s.r.o., Ing. Petr Pospíšil, Tamtamy o.p.s., Česká pošta, s.p., TeamPrevent-Santé, s.r.o., www.brigadnici.com, s.r.o., GLOBAL ASSISTANCE a.s.
Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Recepční, Technickoadministrativní pracovník / pracovnice, Obsluha strojů, Řidič / Řidička, Technik / technička dopravy, Finanční analytik / analytička, Účetní, Provozní / F&B Manager, Správce / správkyně IT, Manažer / manažerka nákupu, Keramik / Keramička, Fyzioterapeut / Fyzioterapeutka, Lékař / Lékařka, Odborný pracovník / pracovnice, Ošetřovatel / Ošetřovatelka, Zdravotní bratr / sestra, Zdravotní instrumentář / instrumentářka, Výkonný ředitel / ředitelka, Učitel, Pedagog / Učitelka, Pedagožka, Vychovatel / Vychovatelka, Vzdělávací specialista / specialistka, Havíř / Havířka, Voják / Vojákyně
Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Brněnec, Stonava, Písek, Ostrovec, Chomutov, Přerov, Plzeň, Mnichovo Hradiště, Studénka, Rakovník, Karviná, Krnov, Nový Jičín, Šumperk, Ovčáry, okres Kolín, Ostrov, okres Karlovy Vary, Kopřivnice, Vsetín, Ostrava, Karlovy Vary, Zbůch, Železný Brod, Hradec Králové, Dobříš, Chrastava, Kobylá nad Vidnavkou, Pasečnice, Humpolec, Praha, Plzeň-město, Kladno, Olomouc, Pardubice, Ostrava-město, Louny, Žďár nad Sázavou, Jihlava, České Budějovice, Litoměřice, Mladá Boleslav, Havlíčkův Brod, Brno-město, Celá ČR, Liberec, Ústí nad Labem, Frýdek-Místek, Zlín, Uherské Hradiště
Přečtěte si aktuální články z naší poradny
Práce ve svátek - nejčastější otázky a odpovědi
Práce ve státní svátek otevírá řadu otázek, na které vám odpovíme. Dozvíte se, zda je práce ve svátek přesčas, jak je to s příplatky a náhradním volnem, zda je možné nařízení práce ve svátek. Jak zákoník práce definuje státní svátek, respektive práci ve státní svátek.
Co vědět o kvalifikační dohodě než ji podepíšete?
Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.
Vše o ukončení dohody o provedení práce
Jakékoliv ukončení pracovní poměru není snadné, proto jsme pro vás připravili detailní vysvětlení kdy a jakým způsobem můžete ukončit svou dohodu o provedení práce. Až si vyberete způsob ukončení dohody o provedení práce, budete mít k dispozici vzor ukončení dohody o provedení práce, a to zdarma a v editovatelné podobě s nápovědami, co a kam vyplnit.
Jak na výpověď ve zkušební době? Použijte VZOR
Ukončení pracovního poměru ve zkušební době není nic, co bychom chtěli. Ale občas i přes veškerou snahu to musíme udělat. Poradíme vám, jak správně postupovat při zrušení pracovního poměru ve zkušební době, a přidáme i formulář, který můžete použít.
Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem
Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.
Co vše lze měnit v pracovní smlouvě a jak na zkrácený úvazek
Přiblížíme si zkušební dobu, jak je dlouhá, jak ji lze prodlužovat. A co vše se dá dodatkem v pracovní smlouvě změnit. Připravili jsme pro vás i vzor dodatku k pracovní smlouvě. Podíváme se, jak vypadá pracovní smlouva na zkrácený úvazek.
Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Novinky v zákoníku práce 2023: velký přehled změn
S příchodem nového roku souvisí i legislativní změny. Rádi bychom vám usnadnili orientaci v chystaných novinkách. Proto v daném článku si představíme základní připravované změny roku 2023 spojené s pracovním trhem.
Zahraniční služební cesta a cestovní náhrady v zahraničí
Zahraniční služební cesty jsou příjemným zpestřením, při kterém nejen poznáte novou zemi, ale i si můžete hezky přivydělat. Prozradíme vám, jaké jsou zahraniční cestovní náhrady.
Zapněte si kameru, začíná online pohovor
V čem jsou hlavní rozdíly mezi osobním a online pohovorem, na co všechno se musíte dopředu připravit. Povíme si i o nejčastějších chybách, kterých byste se měli vyvarovat. Svá specifika má i čistě telefonický pohovor, bez videa, o kterých vám také řekneme, abyste byli připraveni na vše.
Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.
Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
Jak napsat průvodní dopis? Prohlédněte si vzor
Průvodní dopis k životopisu je prvním kontaktem s personalistou ve vysněné společnosti. Vysvětlíme si, co to je průvodní dopis a jaký je rozdíl oproti motivačnímu dopisu. Ukážeme si, jak napsat průvodní dopis. Nechybí ani vzor průvodního dopisu.
Vše o služebním autě k soukromým účelům
Benefit nebo pracovní pomůcka, to je služební auto. Ukážeme si, co vše má na starosti zaměstnavatel, co zaměstnanec. Kdy a za jakých podmínek může zaměstnanec využít služební auto i k soukromým účelům, kdo jej může řídit a jak je to se srážkami ze mzdy. K dispozici máte i vzor smlouvy o užívání vozidla pro soukromé a služební účely.
Návštěva lékaře v pracovní době a další překážky
Stane se to velkému množství zaměstnanců – musíte k lékaři, který nemá volno brzy ráno nebo pozdě večer, musíte tedy lékaře navštívit ve své pracovní době. Ukážeme vám, co říká zákoník práce na téma návštěva lékaře v pracovní době. Zákoník práce a propustka k lékaři? Věděli jste, že zákoník práce nezná pojem propustka k lékaři? Abyste věděli o propustkách všechno, ukážeme vám, co by měla propustka k lékaři obsahovat.
Top 20 ATS systémů, které hýbou HR
Systémů pro podporu náborů, takzvaných ATS (anglická zkratka “Applicant Tracking System”), či jim podobných, najdete na současném trhu nepřeberné množství. Všechny tyto softwary spojuje společný cíl - vylepšit administrativní a náborové procesy ve firmách tak, aby byly rychlé, efektivní a ušetřily personalistům čas. Jak vybrat ten, který bude nejvíce vyhovovat požadavkům vaší firmy vám v tomto článku sice neporadíme, ale najdete v něm praktický přehled nejznámějších náborových aplikací či softwarů, který aktuálně trh nabízí.
Rekvalifikační kurzy v kostce
Pokud cítíte potřebu změnit zaměstnání a chcete začít od začátku, nebo naopak prohloubit svou odbornou způsobilost, právě pro vás jsou vhodné rekvalifikační kurzy. Vysvětlíme si, kdo se může na rekvalifikační kurz přihlásit, jak dlouho trvá, kdo jej zaplatí. Nechybí přehled nejžádanějších rekvalifikačních kurzů.
Odbory - proč a jak je založit
Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.
Jak postupovat při pracovním úrazu
Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.
Přehledně: vše o brigádě nebo práci v důchodu
Ke svému starobnímu důchodu můžete pracovat na plný úvazek i na brigádě. Na co všechno máte nárok, si ukážeme v tomto článku. Připojíme i informace pro ty, kteří mají nárok na invalidní důchod. Po roce práce máte nárok na přepočítání a zvýšení svého starobního důchodu - ukážeme vám, jak na to.
První dojem - jak se vhodně obléct na pohovor
Dali jste si práci s přípravou životopisu, hledáním vysněné práce a pozvali si vás na pohovor? Není důležité, zda se bude jednat o online pohovor či osobní. Vhodné oblečení musíte zvolit v obou případech. A to bez ohledu na to, s kým ze společnosti se setkáte. Nepodceňujte pohovor s “jen” personalistou, protože ten může do dalších kol výběrového řízení poslat někoho jiného. První dojem můžete udělat jen jednou.
Dohoda o pracovní činnosti a vše, co vás zajímá
V tomto článku se dozvíte odpovědi na všechny otázky, které můžete mít ohledně dohody o pracovní činnosti. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním.
Jak na změnu pracovní pozice, aby to vyšlo
Na stávající pozici jste již několik let a cítíte, že potřebujete změnu. Ať již povýšení, změnu pracovní pozice nebo dokonce změnu oboru? Podívejte se s námi na to, jaké máte možnosti a jak si o změnu říci, aby vám nadřízený vyšel maximálně vstříc.
Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance
Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.
Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR
Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.
Zjistěte, kdy máte nárok na náhradní volno
Víte, jaký je rozdíl mezi náhradním volnem a placeným volnem? Zjistěte, kdy máte nárok na náhradní volno, jak na náhradní volno nahlíží zákoník práce a ukážeme vám konkrétní případy, které mohou nastat, tedy kdy máte nárok na náhradní volno za práci přesčas a práci ve svátek.
Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec
Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.
Vše, co potřebujete vědět o rodičovské dovolené
S námi získáte základní přehled o tom, jak dlouho trvá rodičovská dovolená, kdy končí rodičovská dovolená, jak se vypočítává a jak správně postupovat při jejím ukončení. Přidáme také užitečné informace, jak zajistit hladký návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené.
Jak si ve společnosti najít novou pozici
Zajímá vás změna pozice v zaměstnání? Na stávající pozici se již nerozvíjíte a neučíte se ničemu novému, ale ze společnosti odejít nechcete. Pak je čas si najít novou pozici v rámci společnosti. Pojďte se s námi podívat na způsoby, jak si v rámci stávající společnosti můžete najít nové pracovní uplatnění, které vás bude bavit.
Vizitka v nové práci - strukturovaný životopis, vzor
Uchazečů o pozici je hodně, proto váš životopis musí být perfektní, aby budoucího zaměstnavatele zaujal. Pojďme si ukázat rozdíly v životopisech. Zodpovíme vaši otázku “jak udělat životopis”. Podělíme se s vámi o tipy a triky personalistů. Ulehčíme vám práci s psaním životopisu. Šablona, neboli předloha, životopisu v češtině a angličtině je pro vás připravena ke stažení zdarma.
Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou
Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor
Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.
Máte nárok na dovolenou? Zjistěte, jak ji vypočítat
Kdy mám nárok na dovolenou? Kdy vzniká nárok na dovolenou? Na všechny vaše otázky odpovíme! Ukážeme si, jak si nárok jednoduše sami spočítáte. Vysvětlíme si, za jakých podmínek můžete svou dovolenou převést do dalšího roku.
Velký přehled o ukončení pracovního poměru
Rozhodli jste se ukončit pracovní poměr ve stávajícím zaměstnání? My vám pomůžeme. Společně se podíváme na ukončení pracovního poměru, co říká zákoník práce o výpovědi, jednak ze strany zaměstnance, jednak ze strany zaměstnavatele. Nebo jste dostali výpověď od svého zaměstnavatele? Povíme si, v jakých případech vám zaměstnavatel výpověď může dát.
Česká tisková kancelář - její role a význam
Česká tisková kancelář (ČTK), stojící jako maják nezávislého zpravodajství, je veřejnoprávní zpravodajská agentura v České republice. Tento článek vás provede jejím unikátním obchodním modelem, který nepotřebuje státní dotace, a objasní, jak ČTK poskytuje rychlé a objektivní informace, jež jsou zásadní pro české novináře a veřejnost. Odhalte, jak se organizace přizpůsobuje digitální době a podporuje svobodu tisku.
Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno
Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.
Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů
V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.
Znáte všechny podmínky konkurenční doložky?
Pojďte zjistit vše o konkurenční doložce. Jaké podmínky musí být v konkurenční doložce uvedeny, jaká je minimální částka, kterou vám zaměstnavatel musí měsíčně vyplácet, za jakých podmínek můžete od konkurenční doložky odstoupit a mnohem více. Konkurenční doložka vzor je vás k dispozici zdarma.
Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět
Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?
Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma
Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.
Kdy a jak oznámit těhotenství v práci
Zjistila jste, že jste těhotná, a nevíte, kdy a jak tuto skutečnost oznámit v práci? Nebojte se, se vším vám pomůžeme! Dozvíte se, kdy oznámit těhotenství v zaměstnání, jak v práci oznámit těhotenství a také jaké jsou povinnosti vašeho zaměstnavatele.
Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit
Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.
Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Kdy můžete dostat nařízený přesčas?
Dozvíte se, co to je přesčas, jaký je rozdíl mezi dobrovolným a povinným přesčasem. Proč jít na dobrovolný přesčas o státním svátku? Vysvětlíme si, jak se přesčasy proplácí a kdy si můžete vzít náhradní volno. Jaké důsledky mohou být, když na přesčas nepřijdete, protože se vám to nehodí.
Přehledně: základní povinnosti zaměstnance
Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.
Inspekce práce - jak probíhá kontrola
Státní úřad inspekce práce provádí pravidelné plánované kontroly i kontroly na základě podnětů od zaměstnanců, aby zjistil, jaký je skutečný stav v prověřované oblasti, a v případě zjištění nějakého pochybení má pravomoc nařídit zaměstnavateli pochybení odstranit. Zjistěte, jak probíhá kontrola inspekce práce, jaké mohou být pokuty a za co zaměstnavatelé pokuty nejčastěji dostávají.
Nerovnoměrná pracovní doba s příklady
Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.
Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?
Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.