Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Charakteristika města a jeho instituce: Vyškov je malebné město nacházející se ve střední části Jihomoravského kraje v České republice. Pyšní se bohatou historii a je známé svým kulturním dědictvím, krásným okolím a aktivním společenským životem. Vyškov nabízí obyvatelům i návštěvníkům mnoho příležitostí k relaxaci, rekreaci a kulturním zážitkům.
Politická a správní struktura: Město Vyškov je sídlem Vyškovského okresu a zastává významné postavení v rámci regionu. Město má vlastní samosprávu a městský úřad, který zajišťuje běžnou správu města a jeho okolí. Město je také rozděleno na městské části a místní části, z nichž každá má své vlastní zastupitelstvo.
Ekonomika a průmysl: Ekonomika Vyškova je rozmanitá a zahrnuje odvětví jako je zemědělství, průmysl, obchod a služby. Město je známé svým zemědělským trhem a tradicemi spojenými se zpracováním zemědělských produktů. Vedle toho se ve městě nacházejí i průmyslové zóny a společnosti, které přispívají k místní ekonomice.
Doprava a dostupnost: Vyškov má výhodnou geografickou polohu v blízkosti důležitých silničních a železničních spojení, což usnadňuje přístup do města a jeho okolí. Město je dobře dostupné jak pro motoristy, tak i pro cestující veřejnou dopravou. Ve městě se nachází autobusové a vlakové nádraží, které spojuje Vyškov s dalšími městy a regiony.
Bydlení a rodinný život: Vyškov nabízí různé možnosti bydlení, včetně historických domů ve středu města, moderních bytových komplexů a rodinných domů v okolních čtvrtích. Město má kvalitní školství a zdravotní péči, což je atraktivní pro rodiny s dětmi. Vyškov je také známý svými parky, sportovními areály a kulturními akcemi, které přispívají k aktivnímu rodinnému životu.
Geografie a poloha: Vyškov se nachází v krásném kraji střední Moravy a je obklopeno přírodou, která nabízí mnoho možností pro turistiku, cyklistiku a outdoorové aktivity. Město leží v blízkosti řeky Jihlavy a několika přírodních rezervací, což z něj činí atraktivní místo pro milovníky přírody. Díky své poloze má Vyškov také výborné dopravní spojení s okolními městy a regiony.
Jeden ze žádaných benefitů - zaměstnanecké akcie - nemá v České republice zatím oporu v zákonech. Pokud vám zaměstnavatel nabídne možnost odkupu akcií společnosti za zvýhodněnou cenu, musíte odvést daň i pojištění z částky, která je rozdílem mezi zvýhodněnou cenou pro zaměstnance a cenou obvyklou na trhu.
Zajímá vás změna pozice v zaměstnání? Na stávající pozici se již nerozvíjíte a neučíte se ničemu novému, ale ze společnosti odejít nechcete. Pak je čas si najít novou pozici v rámci společnosti. Pojďte se s námi podívat na způsoby, jak si v rámci stávající společnosti můžete najít nové pracovní uplatnění, které vás bude bavit.
Potřebujete změnit délku své rodičovské dovolené? Stačí zaměstnavatele informovat, použijte náš formulář prodloužení rodičovské dovolené.
Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.
Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.
Sezónní práce nejsou jen pro studenty nebo nezaměstnané, zajímavě si můžete přivydělat i při svém zaměstnání. Podíváme se na nabídky sezónních prací v Česku i v zahraničí.
Dali jste si práci s vytvořením životopisu, průvodního a motivačního dopisu, vybrali jste tu správnou pracovní nabídku. Teď to nezkazit posledním krokem. Poradíme, jak připravit odpověď na inzerát na práci, jak odepsat na pracovní inzerát a na co si dát pozor.
Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte zákonem stanovené podmínky.
Ve smyslu Zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů a Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 z 27. dubna ochraně fyzických osob při zpracování údajů a o volném pohybu těchto údajů, kterým se ruší směrnice 95/46/ES o ochraně osobních údajů, dobrovolně souhlasím se správou, zpracováním a uchováním mých osobních údajů provozovatelem Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IC: 05157552 v rozsahu: e-mailová adresa a lokalita pracovní nabídky za účelem vytvoření a spravování mé registrace na internetové stránce www.jenprace.cz, dále pak za účelem přijímání emailových zpráv s nabídkami práce v rámci počítačové sítě internet. Osobní údaje budou poskytnuty třetím stranám pro účely IT servisu výše uvedené internetové stránky. Při zpracování osobních údajů v žádném případě nebude docházet k přeshraničnímu přenosu do třetích zemí. Souhlas je kdykoli možné odvolat, jinak zanikne po uplynutí 3 let ode dne udělení a údaje budou vymazané. Vaši žádost o odvolání souhlasu zašlete na e-mailovou adresu info@jenprace.cz nebo na adresu sídla naší společnosti: Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IČ: 05157552.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
