Najděte práci ihned! Vybírejte z 24 828 nabídek
1

Nejprve se registrujte nebo se přihlaste

2

Vytvořte si životopis a vyplňte pracovní preference

3

Začněte vyhledávat nabídky pomocí umělé inteligence

jenPrace.cz - Nová práce ihned!

Nebaví vás pokaždé vyplňovat políčka?

nebo k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.

Chcete zobrazit pracovní nabídky pomocí umělé inteligence?
Dodržte výše uvedené kroky a prozkoumejte možnosti, které vám AI nabízí.

Nabídky práce v Týnci nad Sázavou pro profesi „Technolog / technoložka v hutnictví“ (10 inzerátů)

V Týnci nad Sázavou najdete širokou škálu pracovních příležitostí napříč obory. Město a jeho okolí nabízejí zejména pozice v lehkém a kovovýrobě, logistice, dopravě, stavebnictví a v oblasti služeb — od obsluhy a výroby přes administrativu až po technické profese a specialisty do provozu. Pro zájemce o práci v Týnec nad Sázavou jsou běžné i nabídky v maloobchodu, gastronomii a zdravotnictví, stejně jako brigády či dlouhodobé zaměstnání pro řidiče, montéry, skladníky nebo operátory strojů.

Život v Týnci nad Sázavou se vyznačuje pohodovou atmosférou menšího města s dobrou dostupností přírody. Místní břehy řeky Sázavy, parky a cyklotrasy vytvářejí příjemné prostředí pro volný čas, rodiny i jednotlivce. Ve městě fungují základní služby, mateřské a základní školy, sportovní kluby a pravidelné kulturní akce, díky nimž má každodenní život vyvážený rytmus mezi prací a odpočinkem.

Z profesního hlediska je Týnec nad Sázavou atraktivní díky kombinaci průmyslových provozů, menších a středních podniků a strategické polohy pro dopravu. Město podporuje rozvoj řemesel, výroby a logistických služeb, což zajišťuje stabilní nabídku pracovních příležitostí a různé pracovní nabídky pro odborníky i manuální pracovníky. Pro ty, kdo hledají zaměstnání v regionu, je Týnec méně hektickou, ale dobře fungující základnou pro kariéru i každodenní dojíždění.

Na JenPráce.cz naleznete širokou nabídku pravidelně aktualizovaných a doplňovaných inzerátů práce i brigády. Najdete zde široké množství různých oborů a profesí, o které mají firmy aktuálně největší zájem a je pro ně velmi podstatné obsadit pracovní pozici v co nejkratším možném termínu. Mezi takové profese patří nyní nejvíce kuchař / kuchařka, řidič / řidička, dělník / dělnice, dělník / dělnice nebo máte zájem o profesi prodavač / prodavačka? Mezi nejvíce požadované obory patří Průmyslová a chemická výroba, Ubytování a cestovní ruch, Doprava, logistika a zásobování, Stavebnictví a realitní služby a nebo také práce v oboru Služby, umění a kultura. Právě proto Vám doporučujeme porozhlédnout se po nové práci i ve výše uvedených profesích či oborech, protože je velká pravděpodobnost, že si tím zvýšíte svou šanci na nalezení požadovaného zaměstnání. Držíme Vám palce!


Mezi nejoblíbenější lokality pro hledání nového zaměstnání aktuálně patří Brno, Ostrava, Plzeň, Nové Město, Praha, Praha, Olomouc, Vršovice, Praha, Liberec, České Budějovice, Hradec Králové, ale i mnoho dalších. Prohlédněte preferované lokality, je velká šance, že najdete nabídky práce blíže Vašeho bydliště, než jste čekali.


Technolog v hutnictví je odborník pracující v průmyslovém odvětví, které se zabývá zpracováním kovů a výrobou kovových materiálů. Tento odborník má za úkol dohlížet na technologické procesy, optimalizovat výrobní postupy, řešit technické problémy a zajistit vysokou kvalitu výroby. Jeho práce se zaměřuje na různé fáze výroby, jako je tavení, odlévání, válcování, tažení a další. 

Kvalifikace a vzdělání potřebné pro práci technologa v hutnictví se mohou lišit v závislosti na konkrétním zaměstnavateli, úrovni pozice a regionálních požadavcích. Většina technologů v hutnictví má vysokoškolský titul v oblasti materiálového inženýrství, hutnictví, metalurgie nebo příbuzného oboru. Bakalářský nebo magisterský titul může být vyžadován. Doplňkové odborné kurzy nebo certifikáty v oblasti hutnictví, technologie kovů, procesů tavení a dalších souvisejících témat mohou zvýšit kvalifikaci a konkurenceschopnost. Technolog v hutnictví by měl mít hluboké znalosti o technologických postupech tavení, odlévání, válcování, tažení a dalších procesech výroby kovů.

Technolog může pracovat v různých průmyslových odvětvích, která se zabývají zpracováním kovů a výrobou kovových materiálů. Pracovní pozice v ocelárnách, slévárnách, hliníkárnách a dalších podnicích zaměřených na výrobu kovových materiálů. Výrobci automobilů často potřebují technology pro výrobu karoserií, motorů a dalších kovových komponentů. Výroba leteckých součástek vyžaduje kvalifikované technology v hutnictví kvůli potřebě výroby lehkých a pevných kovových materiálů.

Odborník v hutnictví musí mít široký rozsah dovedností a znalostí, aby mohl úspěšně pracovat na optimalizaci výrobních procesů, zlepšení kvality materiálů a řešení technických výzev. Důkladná znalost bezpečnostních postupů a standardů a schopnost zajistit, aby výrobní procesy byly bezpečné pro pracovníky a životní prostředí.

Technolog potřebuje specifické vybavení a nástroje, aby mohl úspěšně pracovat na optimalizaci výrobních procesů a zajišťování kvality kovových materiálů. K práci technologa patří analýza dat, modelování procesů a simulace. Počítač s odpovídajícím softwarem pro technické výpočty, modelování a statistické analýzy je základním nástrojem. Pokud je součástí práce analýza materiálů, mohou být potřeba mikroskopy, spektrometry, termoanalyzátory a další zařízení pro detailní testování materiálů. V závislosti na konkrétní specializaci může potřebovat přístup k zařízením na tavení, odlévání, válcování, tažení a dalším technologickým procesům.

Práce technologa v hutnictví může bavit jedince, kteří mají zájem o technické a inženýrské oblasti, zejména v souvislosti s materiály a procesy spojenými s kovy. Lidé s vášní pro technologii, inženýrství a technické řešení budou mít pravděpodobně zájem o složité procesy a výrobu kovových materiálů. Osoby, které mají radost z vytváření nových věcí a hledání inovativních řešení, budou mít příležitost zkoumat různé postupy a materiály a hledat způsoby, jak je zlepšit. Technologové v hutnictví často řeší technické problémy a optimalizují výrobní procesy. Lidé s analytickým myšlením a schopností hledat efektivní řešení by mohli tuto práci ocenit.

Zjistěte více o profesi Technolog / technoložka v hutnictví – průměrnou mzdu a další užitečné informace.

Zvyšte si šanci v nalezení nového uplatnění! Vytvořte si účet na JenPráce.cz a pravidelně na Váš email dostávejte aktuální seznam pracovních nabídek, včetně námi doporučovaných.


Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Týnec nad Sázavou, Praha, Mladá Vožice, Příbram, Milevsko, Tábor, Žebrák, Kamýk, Praha, Pečky

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

KOH-I-NOOR Mladá Vožice a.s. | KOH-I-NOOR Mladá Vožice a.s. | Mladá Vožice Mladá Vožice (37 km)
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 31. března
KLARO, spol. s r.o. | KLARO, spol. s r.o. | Pečky Pečky (43 km)
  • do 33 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 16. ledna
MUSA catering s.r.o. | MUSA catering s.r.o. | Vršovice, Praha Vršovice, Praha
  • 44 000 – 49 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 2. dubna
TOMÁŠ NOVOTNÝ - AUTOJEŘÁBY DEMOLICE s.r.o. | TOMÁŠ NOVOTNÝ - AUTOJEŘÁBY… | Maloměřice, Brno Maloměřice, Brno
  • 30 000 – 90 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 1. dubna
COMPOSITE COMPONENTS a.s. | COMPOSITE COMPONENTS a.s. | Choceň Choceň
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 1. dubna
Marie Havlová | Marie Havlová | Mladá Boleslav II, Mladá Boleslav Mladá Boleslav II, Mladá…
  • 32 000 – 38 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 31. března
GRAMEX, spol.s r.o. | GRAMEX, spol.s r.o. | Zbraslavice Zbraslavice
  • 28 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 31. března
ABI Special s.r.o. | ABI Special s.r.o. | Litvínov Litvínov
  • 18 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 30. března
Blackdog Beroun s.r.o. | Blackdog Beroun s.r.o. | Beroun Beroun
  • 65 000 – 67 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 30. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.