Nejprve se registrujte nebo se přihlašte
Vytvořte si životopis a vyplňte pracovní preference
Začněte vyhledávat nabídky pomocí umělé inteligence
Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Na JenPráce.cz naleznete širokou nabídku pravidelně aktualizovaných a doplňovaných inzerátů práce i brigády. Najdete zde široké množství různých oborů a profesí, o které mají firmy aktuálně největší zájem a je pro ně velmi podstatné obsadit pracovní pozici v co nejkratším možném termínu. Mezi takové profese patří nyní nejvíce kuchař / kuchařka, řidič / řidička, dělník / dělnice, dělník / dělnice nebo máte zájem o profesi prodavač / prodavačka? Mezi nejvíce požadované obory patří Průmyslová a chemická výroba, Ubytování a cestovní ruch, Doprava, logistika a zásobování, Stavebnictví a realitní služby a nebo také práce v oboru Služby, umění a kultura. Právě proto Vám doporučujeme porozhlédnout se po nové práci i ve výše uvedených profesích či oborech, protože je velká pravděpodobnost, že si tím zvýšíte svou šanci na nalezení požadovaného zaměstnání. Držíme Vám palce!
Mezi nejoblíbenější lokality pro hledání nového zaměstnání aktuálně patří Brno, Nové Město, Praha, Praha, Ostrava, Plzeň, České Budějovice, Žižkov, Praha, Vršovice, Praha, Olomouc, Liberec, ale i mnoho dalších. Prohlédněte preferované lokality, je velká šance, že najdete nabídky práce blíže Vašeho bydliště, než jste čekali.
HR specialista je odborník zaměřený na lidské zdroje a personální management. Jeho úkolem je podporovat personální procesy a správu zaměstnanců v organizaci. Zajišťuje nábor a výběr nových zaměstnanců, poskytuje podporu a poradenství pro stávající zaměstnance, a spolupracuje s vedením firmy na implementaci strategií lidských zdrojů a řešení personálních otázek.
HR specialista musí mít širokou škálu dovedností a znalostí v oblasti lidských zdrojů. Patří sem schopnost efektivní komunikace a vyjednávání, poradenství zaměstnancům, nábor a výběr nových talentů, správa personálních dokumentů, řízení výkonu, plánování a implementace strategií lidských zdrojů, a práce s personálními systémy a nástroji. Specialista musí být dobře informovaný o právních předpisech a normách týkajících se zaměstnaneckých práv a povinností. Kromě toho by měl mít analytické schopnosti, empatii, diskrétnost a schopnost udržovat důvěrné informace.
Výbava zahrnuje počítač s přístupem k personálním systémům a softwarem pro správu lidských zdrojů, komunikační nástroje pro efektivní komunikaci s kolegy a zaměstnanci, a tiskárnu pro tisk důležitých dokumentů. Důležité jsou také knihy, odborná literatura a zdroje pro neustálé vzdělávání a sledování nových trendů a postupů v oblasti lidských zdrojů.
Profese oslovuje lidi, kteří mají zájem o lidské zdroje, komunikaci a řešení lidských otázek. Baví je podporovat a pomáhat zaměstnancům, rozvíjet jejich kariéru a přispívat k efektivnímu fungování organizace. Těmto jedincům vyhovuje dynamické pracovní prostředí, kde mají možnost řešit různorodé problémy a pracovat s různými lidmi.
HR koordinátoři pracují v různých typech organizací, včetně korporací, neziskových organizací, veřejné správy, personálních agentur a poradenských společností. Pracoviště je obvykle v kanceláři, kde se zabývají administrativními a koordinačními úkoly, provádějí pohovory s kandidáty a poskytují podporu zaměstnancům. Může se však stát, že personalisté navštěvují i různá pracoviště a staveniště v rámci náboru a řešení personálních otázek.
Pro práci HR specialisty je obvykle vyžadováno vysokoškolské vzdělání v oboru lidských zdrojů, personálního managementu, psychologie, sociologie, nebo jiném relevantním oboru. Některé organizace mohou preferovat kandidáty s magisterským titulem nebo dalšími specializovanými certifikacemi v oblasti lidských zdrojů. Kromě formálního vzdělání je důležité mít praxi nebo zkušenosti v oblasti lidských zdrojů. To může zahrnovat předchozí práci na pozici asistenta nebo koordinátora v HR oddělení, nebo účast v HR projektech a iniciativách. Další důležitým faktorem je znalost právních předpisů a norem, které se týkají zaměstnaneckých práv a povinností, a praxe v jejich aplikaci. Důkladná znalost zaměstnaneckých benefitů, pracovních smluv a dalších personálních záležitostí je klíčová pro úspěšnou práci HR specialisty.
Zvyšte si šanci v nalezení nového uplatnění! Vytvořte si účet na JenPráce.cz a pravidelně na Váš email dostávejte aktuální seznam pracovních nabídek, včetně námi doporučovaných.
Charakteristika města a jeho instituce: Pelhřimov je malebné město nacházející se v regionu Vysočina. Město je známé svou bohatou historií, kterou reprezentuje řada historických památek včetně renesančního zámku, kostela svatého Bartoloměje a městských hradeb. Nachází se zde také Muzeum rekordů a kuriozit, které je jedinečnou atrakcí nejen pro místní obyvatele, ale i pro turisty. Pelhřimov je sídlem řady vzdělávacích institucí, včetně několika základních a středních škol, a nabízí také možnosti pro kulturní vyžití díky svému kulturnímu centru a knihovně.
Politická a správní struktura: Pelhřimov se nachází v okrese Pelhřimov, který je součástí Kraje Vysočina. Město má vlastní samosprávu s městskou radou a zastupitelstvem, které se stará o místní správu a rozhodování. Politická struktura města je organizována tak, aby efektivně řešila potřeby svých obyvatel a podporovala rozvoj místní komunity. Městské části a jejich zastupitelstva spolupracují na udržení a zlepšování kvality života ve městě. Ekonomika a průmysl: Ekonomika Pelhřimova je diverzifikovaná a zahrnuje řadu průmyslových odvětví. Významnými zaměstnavateli jsou zde firmy jako Agrostroj Pelhřimov, výrobce zemědělských strojů, a BJS Czech, zabývající se výrobou stavebních komponent. Město se rovněž zaměřuje na podporu malých a středních podniků, které přispívají k místnímu ekonomickému růstu. Obchod a služby jsou další důležitou součástí místní ekonomiky, přičemž centrum města nabízí různé obchody, restaurace a kavárny.
Doprava a dostupnost: Pelhřimov je dobře dostupný prostřednictvím silniční sítě, nachází se poblíž dálnice D1, která spojuje Prahu a Brno. Město je také propojeno s okolními obcemi a městy autobusovými linkami, což usnadňuje dojíždění za prací a studiem. Železniční doprava je zde zajištěna regionálními tratěmi, které spojují Pelhřimov s významnými železničními uzly. Blízkost hlavních dopravních tahů zajišťuje dobré spojení s dalšími regiony České republiky.
Bydlení a rodinný život: Pelhřimov nabízí široké spektrum možností bydlení, od historických domů v centru města po novější bytové komplexy na jeho okrajích. Město se pyšní kvalitními vzdělávacími institucemi a zdravotnickými službami, což přispívá k atraktivitě pro rodiny s dětmi. K dispozici jsou zde také různé sportovní a rekreační zařízení, včetně sportovních hal, plaveckého bazénu a parků, které poskytují dostatek příležitostí pro aktivní trávení volného času. Geografie a poloha: Pelhřimov se nachází ve středu České republiky, v malebné krajině Českomoravské vrchoviny. Město je obklopeno kopci a lesy, které nabízejí krásné přírodní scenérie a možnosti pro pěší turistiku a cykloturistiku. Poloha města v blízkosti hlavních dopravních tahů umožňuje snadný přístup k okolním regionům a přírodním krásám Vysočiny, což činí z Pelhřimova atraktivní destinaci pro návštěvníky i místní obyvatele.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
