Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Práce v Kozomíně nabízí pestrost pracovních příležitostí pro různé profily uchazečů. V regionu jsou silné segmenty výroby, stavebnictví, logistických služeb a maloobchodu, často se hledají operátoři, skladníci, montážní pracovníci, řemeslníci, administrativní pracovníci a servisní profese. Na stránkách s pracovními nabídkami najdete pozice vhodné pro zkušené i začínající zaměstnance, které umožňují stabilní uplatnění a možnosti profesního růstu.
Kozomín je příjemné město s kompaktním a přívětivým charakterem, kde se snoubí klid menší obce s dostupností základních služeb. Typické jsou rodinné domy, blízkost zeleně a praktická občanská vybavenost — obchody, školy a dobré dopravní spojení do okolí. Život tady je klidnější než ve velkých aglomeracích, což ocení lidé hledající vyvážený pracovní a soukromý život, a zároveň je snadné reagovat na místní pracovní nabídky.
Z profesního pohledu má Kozomín význam jako lokální centrum služeb, drobné výroby a logistiky. Díky dobrému dopravnímu napojení a blízkosti větších pracovních oblastí je město atraktivní pro zaměstnavatele, kteří hledají spolehlivou pracovní sílu, a pro uchazeče o zaměstnání, kteří preferují dostupné pracovní příležitosti v regionu. Pro zájemce o práci v Kozomíně to znamená široké spektrum možností a reálnou šanci budovat kariéru blízko domova.
Na JenPráce.cz naleznete širokou nabídku pravidelně aktualizovaných a doplňovaných inzerátů práce i brigády. Najdete zde široké množství různých oborů a profesí, o které mají firmy aktuálně největší zájem a je pro ně velmi podstatné obsadit pracovní pozici v co nejkratším možném termínu. Mezi takové profese patří nyní nejvíce kuchař / kuchařka, řidič / řidička, dělník / dělnice, dělník / dělnice nebo máte zájem o profesi prodavač / prodavačka? Mezi nejvíce požadované obory patří Průmyslová a chemická výroba, Ubytování a cestovní ruch, Stavebnictví a realitní služby, Doprava, logistika a zásobování a nebo také práce v oboru Služby, umění a kultura. Právě proto Vám doporučujeme porozhlédnout se po nové práci i ve výše uvedených profesích či oborech, protože je velká pravděpodobnost, že si tím zvýšíte svou šanci na nalezení požadovaného zaměstnání. Držíme Vám palce!
Mezi nejoblíbenější lokality pro hledání nového zaměstnání aktuálně patří Brno, Nové Město, Praha, Ostrava, Praha, Plzeň, Vršovice, Praha, Žižkov, Praha, Olomouc, Hradec Králové, České Budějovice, ale i mnoho dalších. Prohlédněte preferované lokality, je velká šance, že najdete nabídky práce blíže Vašeho bydliště, než jste čekali.
HR specialista je odborník zaměřený na lidské zdroje a personální management. Jeho úkolem je podporovat personální procesy a správu zaměstnanců v organizaci. Zajišťuje nábor a výběr nových zaměstnanců, poskytuje podporu a poradenství pro stávající zaměstnance, a spolupracuje s vedením firmy na implementaci strategií lidských zdrojů a řešení personálních otázek.
HR specialista musí mít širokou škálu dovedností a znalostí v oblasti lidských zdrojů. Patří sem schopnost efektivní komunikace a vyjednávání, poradenství zaměstnancům, nábor a výběr nových talentů, správa personálních dokumentů, řízení výkonu, plánování a implementace strategií lidských zdrojů, a práce s personálními systémy a nástroji. Specialista musí být dobře informovaný o právních předpisech a normách týkajících se zaměstnaneckých práv a povinností. Kromě toho by měl mít analytické schopnosti, empatii, diskrétnost a schopnost udržovat důvěrné informace.
Výbava zahrnuje počítač s přístupem k personálním systémům a softwarem pro správu lidských zdrojů, komunikační nástroje pro efektivní komunikaci s kolegy a zaměstnanci, a tiskárnu pro tisk důležitých dokumentů. Důležité jsou také knihy, odborná literatura a zdroje pro neustálé vzdělávání a sledování nových trendů a postupů v oblasti lidských zdrojů.
Profese oslovuje lidi, kteří mají zájem o lidské zdroje, komunikaci a řešení lidských otázek. Baví je podporovat a pomáhat zaměstnancům, rozvíjet jejich kariéru a přispívat k efektivnímu fungování organizace. Těmto jedincům vyhovuje dynamické pracovní prostředí, kde mají možnost řešit různorodé problémy a pracovat s různými lidmi.
HR koordinátoři pracují v různých typech organizací, včetně korporací, neziskových organizací, veřejné správy, personálních agentur a poradenských společností. Pracoviště je obvykle v kanceláři, kde se zabývají administrativními a koordinačními úkoly, provádějí pohovory s kandidáty a poskytují podporu zaměstnancům. Může se však stát, že personalisté navštěvují i různá pracoviště a staveniště v rámci náboru a řešení personálních otázek.
Pro práci HR specialisty je obvykle vyžadováno vysokoškolské vzdělání v oboru lidských zdrojů, personálního managementu, psychologie, sociologie, nebo jiném relevantním oboru. Některé organizace mohou preferovat kandidáty s magisterským titulem nebo dalšími specializovanými certifikacemi v oblasti lidských zdrojů. Kromě formálního vzdělání je důležité mít praxi nebo zkušenosti v oblasti lidských zdrojů. To může zahrnovat předchozí práci na pozici asistenta nebo koordinátora v HR oddělení, nebo účast v HR projektech a iniciativách. Další důležitým faktorem je znalost právních předpisů a norem, které se týkají zaměstnaneckých práv a povinností, a praxe v jejich aplikaci. Důkladná znalost zaměstnaneckých benefitů, pracovních smluv a dalších personálních záležitostí je klíčová pro úspěšnou práci HR specialisty.
Zvyšte si šanci v nalezení nového uplatnění! Vytvořte si účet na JenPráce.cz a pravidelně na Váš email dostávejte aktuální seznam pracovních nabídek, včetně námi doporučovaných.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.
