- 44 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máš zkušenosti z pozice správce sítě (ICT apod.) ideálně ve výrobní firmě nebo veřejné správě? Chceš se profesně posunout a láká tě spolupracovat na globálních projektech? Uvítáš možnost profesních školení? Pak ti nabízíme možnost uplatnění v příjemném kolektivu IT týmu strojírenské společnosti se sídlem u Frýdku Místku.
✓ budeš zodpovídat za neustálou dostupnost lokálních i globálních systémů (včetně výrobních),
✓ zajistíš nastavení a zabezpečení HW i SW systémů, včetně jejich údržby a případných oprav; konfiguraci switchů, serverů, atd.
✓ staneš se součástí týmu, který už teď má velmi dobré jméno v rámci poboček a řeší projekty na globální úrovni - budeš tak mít možnost komunikovat s kolegy v zahraničí (Čína, Singapur, Holandsko)
✓ zkušenost z podobné pozice
✓ velmi dobrá znalost MS Windows10, Windows Server 2012 a vyšší
✓ znalost Office365 a Azure (všechny systémy jsou postaveny na Microsoft nástrojích)
✓ dobrá znalost protokolu TCP/IP
✓ jsi schopen komunikovat v angličtině - denní využití
✓ pokud umíš používat ITIL, Prince2 a máš povědomí o Nutanix a PowerShell scriptingu, bude to tvou velkou výhodou
✓ Pružná pracovní doba (doporučený fix 8.30 - 14.30)
✓ Možnost občasné práce z domova
✓ 5 týdnů dovolené
✓ podpora profesního růstu formou odborných školení
✓ Laptop
✓ Zdarma stravování v závodní jídelně
✓ Moderní kancelářské prostory
✓ Občerstvení na pracovišti zdarma (káva, čaj, mléko)
✓ Jazykové vzdělávání
✓ Příspěvek na penzijní připojištění
✓ Zvýhodněný tarif u mobilního operátora
✓ Poukázky Flexi Pass pro všestranné využití
✓ Slevy na vlakové jízdné (Leo Express)
✓ Odměny k životním a pracovním výročím
✓ Pravidelné akce pro zaměstnance (Dny zdraví, Mikuláš, sportovní turnaje, „do práce na kole“ atd.)
✓ Zázemí v silné strojírenské společnosti
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.