- 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme Fixline instal s.r.o., prémiový instalační partner CETIN a.s. – stavíme a servisujeme největší telekomunikační síť v ČR. Naší misí je přivádět rychlý internet a IPTV do domácností i firem bez zbytečných průtahů. Rosteme o >25 % ročně a rozšiřujeme tým v Ústeckém kraji.
Montáž a aktivace optických a metalických přípojek (FTTH / xDSL).
Konfigurace CPE zařízení – routery, ONT, TV set-top boxy.
Diagnostika a měření OTDR / reflektometrie, vyhledávání závad.
Drobná údržba a opravy přímo v terénu (90 % práce u zákazníka).
Práce s mobilní appkou (Android) pro ticketing a reporting.
ŘP sk. B a ochota cestovat po regionu
Manuální zručnost & fyzická kondice
Angličtina pro čtení manuálů (A1)
Základní síťové znalosti (TCP/IP, Wi-Fi)
Auto a základní nářadí
Mzda 70 000 – 90 000 Kč (IČO) / 30 000 – 40 000 Kč (HPP) + měsíční prémie.
Placené intenzivní školení 4 týdny se senior technikem.
Špičkové nástroje, služební Kangoo van a notebook.
Flexibilní rozvrh – plánování výjezdů přes mobil, 1× týdně home-office.
Firemní tarif 100 GB + neomezené volání, sleva na internet pro rodinu.
Přátelské prostředí 15členného týmu, quarterly team-buildings.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.