Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáme kandidáty pro Plzeňský kraj, kteří mají vyhlášku 50/6 !!!
Můžeme nabídnout několik pracovních nabídek v různých lokalitách – blízko k Vašemu bydlišti! Nabízíme možnost práce ve dvousměnném, třísměnném, čtyřsměnném i nepřetržitém provozu. Záleží na tom, co Vám právě vyhovuje.
Jste vyučený elektrikář nebo absolvent SŠ elektrotechnické a nemáte praxi? Nevadí! Příležitost máme i pro Vás.
Lokality, které můžeme nabídnout:
Zašlete nám svůj životopis nebo se ozvěte na uvedených kontaktech a my Vám řekneme víc.
Nástup možný ihned!
POŽADAVKY:
BENEFITY:
Zajímavé finanční ohodnocení
Zajímavé příplatky za směnnost
Smlouva přímo do kmene firmy
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
