Hledá se Senior Security Consultant (Next Gen)

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Společnost s více než 20letým působením v ČR hledá do svého týmu posilu na pozici Senior Security Consultant Next Gen.

Organizace patří k předním globálním poskytovatelům inovativních technologických služeb. Spolupracují s organizacemi po celém světě a hlavním cílem je přinášet firmám a institucím inteligentní technologická řešení, díky kterým je možné dosahovat nejlepších výsledků. Jejich moderní technologie jsou řízené daty, digitální, propojené a hlavně bezpečné. Jedná se o globální firmu, která zaměstnává přes 40 000 lidí ve více než 70 zemích.

Chcete se stát součástí společnosti, která v roce 2019 jsme získala ocenění Top Employer? Pokud ano, čtěte dál!

Popis pozice:

Na této pozici budete pracovat na konzultačních činnostech u našich zákazníků a spolupracovat na rozvoji nových řešení v oblasti bezpečnosti.
Budete mít zodpovědnost za správnost návrhů řešení z portfolia společnosti a jejich případnou koordinaci.

Dále Vaší hlavní náplní práce bude:

  • Podpora při rozvoji odborných schopností teamu bezpečnostních konzultantů (nová řešení, pohledy na problematiku atp.)
  • Spolupráce při zavádění nových produktů v oblasti security
  • Konzultační a implementační práce na komplexních bezpečnostních projektech v oblastech správy identit, IDP, Cloud Security, DevOps, automatizace/orchestrace a vzájemné integrace bezpečnostních technologií
  • Spolupráce při návrzích řešení, oponentura návrhu
  • Garance správnosti a souladu se standardy bezpečnosti a best practices
  • Příprava obchodních nabídek ve spolupráci s obchodním zástupcem
  • Spolupráce na projektech auditní povahy
  • Mentoring kolegů
  • Účast na školeních a seminářích, které pořádáme pro naše zákazníky
  • Účast na jednáních se zákazníky

Profil kandidáta:

  • VŠ technického směru
  • Certifikace CISSP nebo obdobná
  • Přehled v oblastech komunikačních sítí
  • Přehled v best practices (CIS, NIST apod.)
  • Přehled v oblasti bezpečnosti (zabezpečení aplikací, zabezpečení cloud prostředí, SDLC,CI/CD)
  • Orientace v oblasti Cloud Security
  • Znalost procesního řízení středních/velkých společností
  • Znalost oblastí technologií s důrazem na oblast bezpečnosti: multiplatformní znalost (Unix/Linux, Windows) včetně hardeningu systémů
  • Openshift, Kubernetes, Docker, Ansible
  • Orientace v oblasti PKI
  • Řidičský průkaz skupiny B
  • AJ - úroveň B1

Nabízíme:

  • Certifikace a školení
  • Variabilní bonus
  • Podporu zdraví: 3 sick days za rok, nadstandardní zdravotní péči
  • 5 týdnů dovolené
  • Auto i pro soukromé účely
  • Multisport kartu
  • Jazykové kurzy
  • Stravenky v hodnotě 100 Kč
  • Příspěvek na penzijní připojištění v hodnotě 1000 Kč/měsíc
  • Benefity Cafeteria system 400 Kč/měsíc
  • Náhrada mzdy v plné výši při dočasné pracovní neschopnosti do 21 pracovních dnů za rok
  • Občerstvení na pracovišti (káva, čaj, ovoce), pravidelné firemní snídaně

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

audit auto bezpečnost security zájem