Hledáme vhodného kandidáta pro jednoho našeho klienta, českou společnost, která je dynamická, prosperující a zajímá se také o životní prostředí. Chcete mít práci, která bude dávat smysl a Vaše nápady budou realizovány? Rozšiřte jejich tým procesních inženýrů a hledejte společně inovativní řešení.

Popis pozice:

• Analýza a optimalizace procesů: Identifikace a analýza stávajících procesů s cílem najít oblasti pro zlepšení a zvýšení efektivity
• Návrh nových procesů: Vytváření a implementace nových procesů, které zlepší produktivitu a kvalitu
• Řešení problémů: Rychlé a efektivní řešení problémů, které se vyskytnou během výrobního procesu
• Spolupráce s týmy: Úzká spolupráce s ostatními odděleními, jako je výroba, kvalita, apod.
• Layout: Plánování, tvorba a optimalizace layoutu pracoviště
• Dokumentace a data: Zpracování dat a jejich interpretace
• Nové pracovní postupy: Spolupráce při zavádění nových pracovních postupů 
• Projekty: Zavádění nových procesů

Profil kandidáta:

• VŠ technického směru nebo SŠ technického zaměření + praxe na obdobné pozici
• Znalost angličtiny na úrovni B2 - výhodou
• Zkušenosti s řízením projektů
• Zkušenosti s optimalizací procesů, Lean managementem, štíhlou výrobou
• Analytické myšlení a logické uvažování
• Zkušenosti s automatizací systémů
• Znalost práce s MS Office

Nabízíme:

• Stabilní zaměstnání v perspektivní společnosti
• Odpovídající finanční ohodnocení
• Kvartální a roční odměny, podíl na hospodářském zisku firmy
• Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání
• Zkrácená pracovní doba (7,5 hod. denně)
• 5 týdnů dovolené
• Příspěvek na penzijní připojistění
• Příspěvek na stravování a další zaměstnanecké benefity

Pokud jste připraveni přijmout výzvu a stát se součástí našeho týmu, neváhejte a pošlete nám svůj životopis. Těšíme se na setkání s Vámi.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.