HR manažer s němčinou

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Skvělá příležitost pro rozvoj a načerpání nových zkušeností na pozici HR manažera. Do společnosti v Ústí nad Labem hledáme manažera, který (která) si převezme celou agendu pod svá křídla, zajistí vše od náboru po rozvoj zaměstnanců a bude se starat, aby všichni měli dobře! :-)

Z dalších povinností uvádíme:

  • provádění ročního hodnocení zaměstnanců
  • vyhodnocování interních/externích školení
  • spolupráce s vedením společnosti na přípravě systému mezd a benefitů
  • zajišťování komunikace mezi zaměstnanci a vedením společnosti
  • organizování mimopracovních aktivit pro zaměstnance

POŽADAVKY:
Náš hlavní požadavek je dobrá orientace v HR problematice a velmi dobrá znalost německého jazyka.

Z dalších požadavků:

  • min. SŠ vzdělání
  • znalost související legislativy (v rámci personalistky i účetnictví)
  • MS Office
  • vynikající organizační a komunikační schopnosti
  • zkušenost z výrobní společnosti výhodou

BENEFITY:
Z naší strany můžete očekávat:

  • příspěvek na stravování
  • kurz německého jazyka
  • příspěvek na důchodové pojištění
  • měsíční odměny
  • velmi přátelské prostředí
  • možnost profesního rozvoje

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Teleperformance CZ, a.s. | Teleperformance CZ, a.s. | Pardubice Pardubice
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. dubna
MWB RECRUITMENT LIMITED, organizační složka | MWB RECRUITMENT LIMITED,… | Valašské Meziříčí Valašské Meziříčí
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. října
Vysoká škola regionálního rozvoje, s.r.o. | Vysoká škola regionálního… | Řepy, Praha Řepy, Praha
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 10. října
City taxi plus s.r.o. | City taxi plus s.r.o. | Brno Brno
  • 15 000 – 17 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. října
Kooperativa pojišťovna, a.s., Vienna Insurance Group | Kooperativa pojišťovna, a.s.,… | Brno Brno
  • 18 000 – 19 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. října
FORCORP GROUP spol. s r.o. | FORCORP GROUP spol. s r.o. | Hradec Králové Hradec Králové
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 10. října
SWEET DELIGHT a.s. | SWEET DELIGHT a.s. | Jinonice, Praha Jinonice, Praha
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. října

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Grafton Recruitment s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
HR manager, Náborář / Náborářka

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

měsíční zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC