VŠEOBECNÁ/PRAKTICKÁ SESTRA - Ostrava Poruba - odměny 16 000 Kč

Ostrava
Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Penta Hospitals CZ, s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro

Alzheimer Home Ostrava Poruba je jedním z našich nejnovějších zařízení, které bylo otevřeno na podzim 2024. V našem domově poskytujeme odbornou a citlivou péči lidem s Alzheimerovou chorobou a dalšími typy demence, s důrazem na respekt a důstojnost každého klienta. Na zařízení se nachází prostorné společenské místnosti, jídelna a místnost pro aktivizace. Nabízíme bezpečné a přívětivé prostředí, které podporuje samostatnost i aktivní zapojení do každodenních činností. Práce u nás je smysluplná, s možností být opravdu nablízku těm, kteří péči potřebují. ❤️

Stále rosteme, a proto bychom rádi v našem novém týmu přivítali kolegu či kolegyni, kteří se s námi budou podílet na rozvoji a propojení zdravotních a sociálních služeb.

Co vás čeká?

  • Poskytování ošetřovatelské péče
  • Monitoring, hodnocení a evidence zdravotního stavu klienta
  • Dohled nad výkonem práce pečovatelů
  • 12 hod. pracovní doba ve směnném provozu (denní a noční směny), 7:00 - 19:00, 19:00 - 7:00
  • Nové a inovativní pracovní prostředí

Co je k tomu potřeba?

  • Ukončené odborné vzdělání (střední zdravotnické vzdělání, VOŠ, VŠ)
  • Trpělivý a vstřícný přístup
  • Spolehlivost
  • Znalost práce na PC výhodou
  • Bezúhonnost

Proč do toho jít s námi?

  • Pololetní odměny 8.000,- dvakrát ročně - červen, prosinec
  • 5 týdnů dovolené
  • Stravenkový paušál - 116 Kč
  • Partnerská karta Dr. Max
  • Zaměstnanecké benefity – Cafeterie
  • Multisport karta
  • Makro karta
  • Alza Benefit – slevy na Alza.cz
  • Slevy pro vozy Škoda
  • Zaměstnanecký program – operativní leasing
  • Odborný růst a vzdělávání
  • Rodinné pracovní prostředí

Pošlete nám svůj životopis a staňte se součástí našeho týmu. ✉

Těšíme se na kontakt s Vámi! ♡

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

MOBA Security s.r.o. | MOBA Security s.r.o. | Břeclav Břeclav
  • 20 800 – 22 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro zdravotně postižené
Zveřejněno: 20. srpna
SH Job Partners s.r.o. | SH Job Partners s.r.o. | Pelhřimov Pelhřimov
  • 40 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. srpna
TextilEco a.s. | TextilEco a.s. | Boskovice Boskovice
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro cizince
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 20. srpna

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Domov Slunovrat, Ostrava-Přívoz, příspěvková organizace

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Ošetřovatel / Ošetřovatelka, Pracovník / pracovnice v sociálních službách, Pečovatel / pečovatelka

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT