- Plný úvazek

Vaše náplň práce:
Provádění oprav a údržby textilních strojů přímo v provozovně. Řešení poruch, jejich příčin, předávání hlášení o poruchách a časové náročnosti oprav.
o 13. plat
o 5 týdnů dovolené
o příspěvek na stravování přímo v místě pracoviště
o příspěvek na dopravu
o příspěvek na sport, volný čas a kulturu
o příspěvek na penzijní a životní připojištění
o příspěvek na vzdělávací/jazykové kurzy
Nástup:
Leden 2020
Pokud Vás nabídka zaujala, zasílejte prosím strukturované životopisy pomocí odpovědního formuláře nebo emailem na e-mail přes zobrazit tel. číslo . Také můžete kontaktovat naši bezplatnou linku na zobrazit tel. číslo .
. V případě dotazů prosím volejte naOd října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?