- 40 800 – 48 400 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Přidejte se do úspěšného týmu operátorů výroby ve firmě, které na Vás opravdu záleží. Získejte zkušenosti u špičky ve výrobě světlometů pro auta a to za nadstandardních mzdových podmínek s řadou bohatých benefitů. Nastupte do závodu v Jihlavě a získejte od nás navíc náborový příspěvek ve výši 7.500 Kč!
K práci je třeba manuální zručnost, ale je fyzicky nenáročná a proto vhodná nejen pro muže, ale i ženy. Na své si u nás tedy může přijít opravdu každý. Požadujeme ochotu pracovat ve třísměnném provozu.
• výdělek 20.000 - 30.000 Kč
• ubytování zdarma nebo příspěvek na bydlení
• příspěvek na dopravu
• náborový příspěvek ve výši 7.500 Kč
• 13. a 14. mzda
• 5 týdnů dovolené, protože odpočívat musí každý
• příspěvek na preventivní zdravotní péči 1.500kč
• masáže zdarma
• Cafeterie – systém odměn a benefitů
• moderní a čisté pracovní prostředí
• dotované závodní stravování na velmi vysoké úrovni
• penzijní připojištění
• přátelské a neformální pracovní prostředí

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.