vařit klientům našeho domova, většinou klasickou domácí kuchyni včetně dietních úprav
spolupracovat s týmem, na který se můžete spolehnout
motivace je pro nás víc než vaše praxe – rádi vás zaučíme.

Hledáme člověka s:

kladným vztahem k seniorům – to je nejdůležitější předpoklad
chutí se zdokonalovat ve svém oboru a být týmovým hráčem
pozitivním přístupem a schopností dobře komunikovat.

Chceme, aby se vám u nás dobře pracovalo, proto nabízíme:

příplatky za práci přesčas a o víkendu ve výši 25 %
možnost flexibilního pracovního úvazku
veškerá mzda včetně odměn a všech příplatků je posílána pravidelně na účet
finanční bonusy za odpracované roky ve firmě
poukázky na volný čas, kulturu a zdraví (2 400 Kč/rok)
zaměstnanecké oblečení včetně zajištěného praní
dotované stravování
zvýhodněné tarify v rámci O2 Family
slevovou kartu do lékáren Benu
masáže.

Kontakt: Zdeněk Petr, tel.: zobrazit tel. číslo (pondělí – pátek 9:00 hod. – 15:00 hod.), e-mail: e-mail přes odpovědní formulář, nechodit osobně.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Kuchař/Ka

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.